面经详情

首先网测，通过后参加群面，分到一组群面的都是很牛学历的学生。大概9个人。我们这一组的群面题目是讨论如何开发一个岛，正好我是旅游专业的，对这个开发比较熟悉，所以说的比较多，就晋级了。 和你同组的同学在面试前搞好关系，没准人家做timer或者leader时，会更倾向你，让你发言，让你出彩。之后HR面，问了我对地产的了解。还有不是本专业，为什么选这个岗位。之后被刷了。没了。 ...查看更多

初面是视频面试，对于环境或者网络不太好的同学来说，体验感很差呀。当时以为凉凉，结果进了二面。二面是人力+职能面试，有点紧张，感觉对我兴趣不大，好受挫，然后有一个半小时的笔试（图形类的），人力小哥哥很帅很温柔！一面时很耐心的听我BB，网络不好就直接call我电话面试；二面又遇见小哥哥了，准备了好多好吃的！也很耐心的解答问题，大赞。...查看更多

简历通过后首先AI面试，5个问题，1.自我介绍2.最有压力的一件事3.合作中遇到的问题  怎么解决的4.遇到的新鲜事物，怎么解决的5.你眼中的融创接到面试通知时刚睡醒，紧接着就进行了面试，也没有准备，回答问题前有30秒思考时间好像，然后进行录像，可录两次，第一次这样面试，又没准备，言语有些结巴，感觉一般，不过还是过了，准备初面...查看更多

一面：   一分钟自我介绍，按照 个人基本情况，校园经历，社会经历，性格等方面去进行介绍，重点注意要往投递的岗位上靠，表现自己合适这个岗位，控制好语速，注意时间55秒左右比较好，日企注重时间观念。  二面是面试官对两个应聘者，轮流提问，轮流作答，注意语速不要让面试官老问翻译在二面之前会有一个调查问卷，二面一样先自我介绍，然后就会在问卷的第一题上问你问题，第一题是给你销售最重要的几个风格方法，让你排序，二面就会问你为什么这样排序，所以要记住自己的选项，提前说好措辞。（个人建议不要把创新放在前面，凡事走流程，不喜欢员工自我乱发挥，哪怕是为了业绩）...查看更多

北京地区战略投资部的面试，据说报这个岗位的人特别多，所以专门拿了一天来面试这个岗位的。群面一组大概10-12个人，题目是北京租金太高，政府是否应该采用价格管控来控制租金？还是按照市场规律？思考5分钟，然后大家随机回答，我是等前面6个人回答完了才插上话的，我的观点是短期进行价格管控，过渡之后长期按照市场规律来。具体原因就不说了，最后大家都同意了我的观点，也是让我总结的，因为我语言表达能力不好尤其是发言的时候紧张容易说漏，但是还是我来总结了。最后有几位同学补充发言，就结束了，没有点评。 过了一个多星期打电话通知复试，我以为要挂了，去复试是一个面试官，四位同学一起，其中一位是我初试同组的，应该是一组选两个人那样。复试问两个问题。一个是讲述在投资过程中你的角色，解决的问题，达到的效果。这个问题我回答的不是很好，主要因为另外几位同学都太厉害了有点紧张，全是中金中信实习过的。第二个问题是现在都提出房地产+，选三个方面你认为能构成未来盈利增长点的进行阐述以及应该怎么做。这个问题我回复的相对好一些，所以还是应该多研究房地产行业，毕竟是个房地产公司，投资也是战略投资多一些。 最后，面试官进行了点评，讲述了房地产和融创目前的问题，以及部门的主要任务，面试体验非常棒，在这个过程中我也学习到了很多。这个岗位全国只招两个人，所以这一轮面试刷的人会很多，能走到这一步已经很不错了，和这么多厉害的在一起面试觉得自己也是挺不错的，对自己有了一些信心。结果也是一个礼拜之后出。 ...查看更多

1形式是简历筛选和两轮面试，和hr微信视频面试； 2第一轮面试有一分钟演讲，我很抗拒这个，所以直接拒绝了说一下心路历程吧，其实本人还是很重视这次面试，因为融创在中国的房地产行业发展前景和薪资待遇都是上等的，对应届毕业生很好，况且城市也是我非常喜欢，气候，生活成本，房价等等因素都很合适。但是本人实在难以接受演讲形式的面试，这其中也透露出了公司内部的形式主义，演讲说的好听点，是考察应聘者的反应能力，说不好听的就是形式主义，为了面试而面试，不知道演讲对卖房子有什么帮助。 ...查看更多