面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
感觉靠谱
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匿名用户
会计
确定通过
跟HR视频面试,面试流程: 1、自我介绍; 2、简单介绍一下自己的实习经历; 3、问我是否能够接受长期跟着项目跑; 4、工作会很辛苦能够接受吗; 5、我有啥想问他的。 总结:面试我的HR非常亲和,所以我整场面试很放松,在这种状态下,我回答的也很自信。
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包含1个问题,1个回答
Q:面试流程: 1、自我介绍 2、简单介绍一下自己的实习经历 3、问我是否能够接受长期跟着项目跑 4、工作会很辛苦能够接受吗 5、我有啥想问他的
2 年前 发布
4
匿名用户
财务
未通过
校招过程大概是,简历、笔试、群面、个人面+终面。简历和笔试比较正常,群面氛围挺好,小组内的成员是各个岗位的,更加能体现彼此合作,团队角色扮演。群面过了之后就是个人面,个人面面完貌似是等终面结果。比较大的bug 就在于当时通知个人面过了,等待终面时间安排。到这一步就仿佛中断了,后续跟进去问,也说正在安排,请等待。一直不给准信拖着既不安排面试也不直接说没过,拖着校招的学生。效率和做法都非常差。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计
感觉没戏
前台填了一份基础资料,然后人事给一份专业试题,都是业务分录,不难,但是我错了挺多。做完后财务经理很认真的看了,然后跟副总一起面试我。问的问题基本围绕工作经验,也会问我理想型的公司,工作是什么样。会问职业规划。感觉挺注重稳定性,有自己想法的,工作上能改善目前不太好的这种流程之类的。会有加班,但是没有加班文化。都挺亲切的,很想去,但是自己表现不好,唉。
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计
未通过
要新成立一个贸易公司,要负责贸易公司全盘账务。本人贸易行业工作多年,胜任工作没有问题。跟人事稍微聊一下,人事就去叫财务经理来复试。财务经理走到门口看了一眼,说了句:男生不要。本人简历性别明明白白,这种硬性条件用人部门不用和招聘部门沟通的?浪费求职者时间,对求职者没有基本的尊重,大家慎重。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
对方HR应该在筛选简历的时候啥都没看,结果把人叫过去面试,随便问了几个问题,还不停的玩手机,感觉很不专业。因为二面的项目负责人在开会,所以没有见到。全程5分钟结束。其次,这个公司目前在新建共享中心,很多部门负责人还在招聘过程中,基本要求四大背景。建议大家过去之前,最好先问问能不能见到负责人否则跑过去就是白搭。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过
线上投递简历或者线下宣讲会投递都可,商管会计卡硕士学历,面试一共四轮,场地在万达广场一楼大厅,第一轮是一对一面试,一般是财务部面试,首先是自我介绍,接下来会针对现场填写的纸单问问题,注重你的稳定性以及是否接受派遣,这一轮一般不刷人; 第二轮是现场演讲+才艺展示,演讲内容会重复,我记得有朋友的定义是什么、人生没有彩排每天都是现场直播、人生处处是考场,英雄,如果这个比较弱,可以才艺展示加分,这一轮上午的基本没怎么刷人,下午大概刷了一半;第三轮是上机操作,做一个一模一样的Excel和PPT,时间二十分钟,一般不刷人;最后一轮是领导直面,4对5,这一轮淘汰率较高,我就挂在这了。
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2 年前 发布
15
匿名用户
会计
感觉靠谱
先和人事聊基本情况,家庭情况、前任公司离职原因等。然后和财务部负责人聊,问一些业务上的相关问题。整体上中规中矩。不过因为是医院,所以一个月休6天。(法定公休另算)而且不一定休息在周末。这点是需要注意的。
2 年前 发布
4
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