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匿名用户
面试了职位:酒店前台
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匿名用户
酒店前台
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因为疫情,所有的面试都是远程形式。第一轮HR打电话,问了基本情况,英语问了一个问题,大概10分钟就结束了。第二轮部门经理,约好时间在微信上视频面试,气氛比较轻松,问了更多细节(比如职业规划,对疫情是否有担心),也给我讲了具体岗位和部门的信息,大约20分钟左右。第三轮总经理面试,同样约好时间微信视频形式,很短,只有5分钟大致了解了一下。
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2 年前 发布
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匿名用户
酒店前台
确定通过
因为有认识的朋友内推,整个面试过程比较简洁迅速。首先是酒廊经理电话面试,自我介绍,哪个学校什么专业,为什么选择这个职位的工作,谈谈对酒店工作流程和洲际企业文化的了解。除此之外描述一次遇到挑战解决困难的经历就结束了。由于经理是欧洲人,电话面试全程英文。 过了几天收到人事部通知去现场面试,见了招聘经理和酒廊副经理,根据简历谈了一下教育背景,英文语言能力以及工作抗压能力,当场通知面试通过可以尽快办理入职手续,健康证等,并根据个人性格年龄匹配合适的室友,安排宿舍入住。整个过程非常愉快,同事友好乐于助人,后期的入职培训和考试也比较正规系统化。
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Q:实习生提供食宿但是工资不高,你可以确保个人生活吗?
2 年前 发布
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匿名用户
酒店前台
未通过
投了简历后好像当天就收到面试通知,自选面试时间。负责面试的女士让我观感很不好,我前两份工作是新媒体相关,但之前有在酒店实习经历,而且学术背景也是酒店相关。 问了为什么想转行和职业规划,我回答希望在一线累计经验后将来能到二线发展,结果对方挺轻蔑的回答“我们二线都是来自有500强工作经验的”我?那请问您问职业规划是在逗我玩呢?我回答完后就急忙忙的问我还有没有什么问题,我问了两个就结束了。全程估计就10分钟吧,出门一看人和我一起面试进隔壁办公室的还在谈呢。行,就那样吧。
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2 年前 发布
匿名用户
酒店前台
确定通过
校招,酒店行业发展到现在已经严重缺人,只要不是太笨,基本上都收的,当然啦,比如前厅部这些还是要看颜值的,很多女孩子。面试官就三个问题,你自己的职业规划是什么?分享一件你最难忘的事情?能不能讲两句英文?就这么多!
2 年前 发布
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匿名用户
酒店前台
确定通过
酒店毕竟是服务业,长相怎么说好看一点会占优势,因为君悦需要向客人向上销售房间,大多数客人决定升级服务都是看你的亲和度好感度说话能力!面试会用英文,如果你英文不流利最好多练习,不然面试基本被刷掉,只需要正常沟通能力,让外国人听得懂!最重要的是你在面试时,必须表现出你有服务的意识!千万不要等人家催你了你才去服务别人,要主动去思考客人需要什么!
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2 年前 发布
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匿名用户
酒店前台
感觉没戏
面试岗位:前台招待; 面试流程:打电话给主管——行政部门经理面聊——填资料——面聊(应该是主管); 面试内容:住哪里哪里人——年龄身高——为何选该岗位——婚况结婚打算——岗位工作内容。 应聘成功几要素: 1.住附近,最好本地人; 2.年龄35以下,最好不是90后且已婚已育不打算再生; 3.只发展主业,不发展副业; 4.服从公司规定,像面试资料选填是默认必填的,资料填写完整户籍身份证现住地址父母工作单位电话。
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2 年前 发布
匿名用户
酒店前台
确定通过
面试的是太古集团旗下的瑜舍酒店。因为所学专业是酒店管理专业所以学校每年都会举办双选会,所以会比最佳东方上投简历方便一些。 HR直接来学校面试,就是提了一些简单的问题,然后问英语水平怎么样,我回答了还可以,就直接开始英文面试了,现在只记得一个问题了就是让我描述一段让我印象深刻的经历。
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包含1个问题,1个回答
Q:Describe an experience that impressed you。
2 年前 发布
4
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