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匿名用户
面试了职位:内容编辑
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匿名用户
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因为疫情的原因,采用的是视频面试。共两面。一面:自我介绍,为什么来这个公司,觉得自己有什么优势。然后就是围绕简历来说的,问了一些时政问题,比如全球股市熔断,新冠肺炎相关事件,对此你怎么看?还有如果你是审核员,你认为那些内容不应该在网上传播?对于艺人关于微博不善这件事你怎么看?二面:自我介绍,遇到过什么困难又是如何解决的?国家常委有哪些?天津最近有一项政策,你知道是什么吗?说说你的看法。
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包含1个问题,1个回答
Q:最近的新闻有关注吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
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面试过程就是分别跟主编、CEO 和 HR 面谈,主要聊了下过往经历、选择这个职位的动机,以及对行业和岗位的认知。三位面试官都很友好,氛围也很轻松,最后当场确定可以给 Offer。感觉这个岗位还是比较看重实际的业务能力,「拿作品说话」是最好的方式。
2 年前 发布
8727
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内容复审的岗位,通过了两轮面试。都是专业面试,主要是自我介绍+对近期新闻的看法。大概说一下自己的看法后就可以等结果了。该岗位还是比较看平时的积累的。因为会涉及一些图文视频问答质量高低的判断。这些标准公司肯定会培训,但是此前最好自己清楚有哪些标准。
2 年前 发布
匿名用户
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笔试,初试,复试,笔试两题,第一题给一段关于ABC学校的简介,阅读完回答问题,不很难,随便答,第二道题专业性一点,关于怎么利用互联网推广市场,随便写的。初试,复试,都没什么感觉,问了一些基本问题,我觉得都还好。
2 年前 发布
3
匿名用户
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前面那些好评都是刷出来的。公司很小,也根本不缺人,但是大批量的约人面试,具体聊到的薪资待遇和网上写的也很不同,非常不靠谱,做了个简单的笔试和性格测试,然后和一个女的主管聊,聊完说等一会和总经理聊,让等了两个小时,最后说总经理今天没有时间就不让回去了,关键是你没时间为什么让人等两个小时?从下午一点就到了,一直等到五点多,赶上一波下班晚高峰,真的很坑,来这里纯属浪费时间。
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2 年前 发布
4
匿名用户
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感觉靠谱
无论去哪一家公司面试,最重要的就是个人的状态。这包括精神面貌和心理状态。不能指望HR给一个面试走神犯困的人offer,所以要保持良好的状态再去面试。记得睡好,太重要了,我面试前一天就好紧张,晚上焦虑的睡不着,第二天困的不行,面试之前给自己灌了好大一杯咖啡才撑到面试结束,所以说面试前,一定一定要睡好。 第二个最重要的是要把自己的简历内容记好,千万不要被问到的时候自己写了什么都不记得,更重要的是要提前准备好自己的相关的专业知识和以往的工作经历,要向你想去的那个职位上靠,这样更有机会。 最后,要记得提前去了解你想去的公司,了解他们的企业文化才能在面试中被HR一眼相中啊,试问一个了解过公司,并且已经有了具体的职位晋升目标的人,谁不愿意要呢~ 最最后多嘴一句,武汉聚狮在线的面试没有想象那么难,不要给自己心理设下难关,这样面试通过的几率才能UPUP。
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2 年前 发布
匿名用户
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极其不尊重应聘者的一个地方,把应聘者当猴耍,这种单位还是真的少见且奇葩!来来回回去了三四次面试,时间上最后耗了小一个月了,最后人事专员竟然还再微信上抻着应聘者,告诉你目前还不能确定要你,但是他跟你聊薪酬待遇,目的是什么呢,目的是看你愿不愿意当替补,但是不跟你说白了,还要跟其他人聊,聊好了就没你什么事了,但是不直白告诉你,还问你入职时间!最后也不跟你交代一下,蔫不出溜消失了,你问他,他说不好意思耽误你了! 这是一个具备怎样品质的人事,又是一个何种企业文化的地方?想必一目了然,把自己利益凌驾于他人的头上,甚至是拿应聘者的时间成本开玩笑的地方。少见,太少见了。一而再,再而三的不尊重他人,每次人事都说一套,做却是另一套,没有实话,满嘴跑火车。不过作为人生经历是件好事,因为你会发现世界之大,无奇不有。希望给大家提个醒,省的挨耍,真是失望,还以为打着人民网旗号会是怎样高素质企业呢,失望。
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2 年前 发布
2
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