面经详情

第一轮笔试，题目都比较常规覆盖面比较广，但是都是开发中见过的。面试一共4轮，第一轮纯技术面试，除了问基础会问到一些原理性的东西。希望大家把自己填在简历上的知识点都研究透彻一点，知其然知其所以然。第二轮面试技术经理面试，主要着重从你的性格方面，比如你的离职原因，你对工作的态度。也会问技术，但是是大方向上的，不会深入其中问原理。 第三轮研发总监面试，基本如果能走到这里就通过的概率比较大了，主要是一些公司业务的探讨和技术方向的探讨，共同的对工作的态度，共同的价值观很重要。其实说实话，第三轮面试的是比较激动的，因为说了一些心里话是自己非常认可的。第四轮hr了，这一轮就算过了，主要是谈薪资。 ...查看更多

1.一面是多媒体主管面的，问了一些Android的消息机制，然后问了对线程的运用，之后主管零时有事，又又一个胖哥们面试我，问了Java的设计模式，聊了聊项目。 2.二面就是技术经理了，主要是问了项目，还有会的编程语言Java python c++。 3.三面就是hr谈薪资了。最后谈了固定13薪，五险一金按照基数标准最高的缴纳，年终奖是根据s a b c d 四个等级发的依次是4 ，3，2，1，0.5 个月的工资发放。我去的晚了，d 或者是c得新人来背。 ...查看更多

年前面试美术宝android leader职位，公司位置比较偏，感觉美术宝里面的人艺术气息比较浓重。因为这几年管理的事情比较，所以对于基础的技术有一些跟不上，总体来说面试官问的问题还是比较简单的，但自己发挥不好，继续努力吧。另外说一下，目前在线教育是一个趋势，美术宝很有前途！...查看更多

主要是考察基础理论和原理，还有一个比较重要的是内存优化，多看看源码实现，多动手试试，巩固理解，设计模式和设计模式原则也要理解，要知道其中的原理和使用场景，本人面试会紧张估计是失败了，有些问题回头想想其实遇到过也解决过。 要注意二面技术，应该是个重要人物有权和你谈工资，会压工资，他不会给出最低工资，要你自己说，也就是给个陷阱你踩。如果想进公司就一定会选择降低达到他们标准，不想进就随意一个数字吧。 ...查看更多