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匿名用户
面试了职位:web前端
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匿名用户
web前端
未通过
线上面试,在牛客网这个平台上进行的,面试官连续出了几笔试题,你直接在电脑上回答,我面试的是react,出了笔试题包括,手写一个获取鼠标位置的自定义hook,实现一个节流函数,实现一个sleep函数,还对网络通信问了几个问题,我回答的不太好,挂了。
包含1个问题,1个回答
Q:手写一个获取鼠标位置的自定义hook,实现一个节流函数,实现一个sleep函数。
2 年前 发布
匿名用户
初中教师
感觉没戏
汉峪金谷,初中辅导老师?面试分三步:1登记填表,hr宣讲,多人做自我介绍,刷下去几个,耗时长。2笔试题目简单。3同面试职位的人再一起面试,面试官温柔,过程快单独谈话,五险一金绩效说不清楚,薪资待遇缩水一半,早10晚9强调加班,刚刚成立未来发展看好,亲和力哈,爱心耐心哈,吃苦耐劳哈~
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2 年前 发布
4
匿名用户
web前端
未通过
一共就两轮,第一轮贼水,问的问题太简单了,当时就觉得这公司前端水平很菜了。面试体验也很差,那个会议系统真的垃圾,而且对面的面试官也挺不尊重人的,就跟他交流都没回应。第二轮就hr面了,hr一副找你缺点的样子,不过说实话,第二轮我也压根没想过,她问我我就如实回答了,最后就淘汰了。只能说前端方面跟一般的互联网公司没法比其他方面我没资格评价,就这样吧。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
未通过
在济南这边面的,真的不知道hr的底气哪里来的,面试过程机械死板,互联网公司的形式都有了,缺乏互联网的精神,主要特别不喜欢听到我在回答问题时别人打字的声音。如果人力资源都这样做的话,人工智能取代hr们不远了,非常不愉快的面试。 二面让调岗,再三面。实在不想继续面下去了。Hr对招聘的名额分配把握得太差,导致一个岗位招够了另外空缺,不是所有人都喜欢调岗的,事先说好不要不讲信用。另外,说得好听点压力面试测试压力,说得不好听这不就是面试pua,通过贬低面试者抬高自己让别人觉得这是难能可贵的机会。不好意思,我只能用脚投票。祝跟谁学早日找到合适的雇员。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
是一对一面试,做自我介绍;接着是自由交流环节,我说了我为什么从事教育,说了家人都是做教育的,所以很喜欢做教育,可以帮助更多孩子,提现自己的价值。最后聊到公司岗位,问对岗位的理解。主要问了实习经历。然后说工作时间下午一点到十一点,问能否接受。
2 年前 发布
3
匿名用户
web前端
未通过
首先会给一小时时间写笔试题,然后在会议室等着面试,面试会问一些关于你以前公司的问题,项目经历,还会穿插着问一些技术问题,然后让你等一下,就出结果啦,录取的人会跟hr去填表格,hr会和你讲一些制度、福利等等,还有就是厦航传媒不是国企,但是福利和厦航一样。我没表现好,嗯,应该是没戏了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
web前端
感觉靠谱
先填面试表提供个人面试信息,之后是一对一的技术面。面试环境很不错,先从个人的技术项目经历开始介绍,之后会回答一些面试官提出的对你个人经历的疑问,技术问题提问会环绕着项目经验来提问,通过回答的内容逐步提出各种面试问题。 大部分为前端基础的内容,还有一些框架的应用,对该框架/方向的熟悉程度,一些生命周期,优化以及开发中的经验的提问也有。面试官人不错,很棒的面试体验。
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2 年前 发布
4
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