面经详情

视频面试两轮，一面是负责人，二面是CEO。带着作品面试沟通到offer了事事有回应，挺好，进度也挺快的。五险一金和补充医疗、意外险，公积金转正之后给缴纳，五险一金按照基本工资缴纳的公司有阿姨做饭，中午还有一顿午饭，终于不用点外卖了，离地铁也不远300米左右吧。 offer前去公司沟通了一下，HR有提醒来之前要带身份证，进社区要带身份证登记一个大红门特别显眼，古色古香、里面却别具一格，现代化装修，同事也比较年轻有活力，hr比较专业，还给我解答了个人所得税申报和汇算清缴，明天可能会有退税吧，之前一直不太了解，没有申报。带我介绍了公司，感觉氛围很不错，正好到中午非常不好意思留下吃了顿午饭，必须夸一下阿姨的手艺不错对了，还有感觉公司还挺关注员工的利益的，去了才知道，这个应该不能写。 ...查看更多

约了面试，本来考虑要不要去，因为和之前的工作经历符合度比较低，但是觉得既然被邀请面试了还是去聊聊，万一感兴趣呢。到了以后不论是面试官还是其他员工，对应聘者的态度非常好，也很礼貌。面试官问了几个简单问题后，就说应聘的职位是做什么的，听了以后我也不感兴趣，他也能感觉到我不是很想来。最后聊完，说有个笔试需要回去做一下，让我回头发个邮箱。走了以后我也没发了。 面试过程差不多就半小时不到吧，因为对方也感觉到我不想做这个工作。我觉得招聘流程上好像需要完善吧，感觉就像没有hr一样，都是小组组长联系招聘的人，面试招聘的人。 ...查看更多

市场部门面试，一直说看作品还不错，一直再说工作流程的事，也不问你任何有针对性的问题。然后我以为差不多了，结果让hr通知我觉得不合适。询问哪里出问题了，结论是想法不够。请问你问了我关于想法的问题了吗？最后hr的人和面试官沟通后，最后的结论是要有一定视频基础。 我就纳闷了，这些问题在你面试的时候不能坦诚一点聊一下吗？你要求做什么，我能做什么。大家彼此聊透彻了，如果你的要求我达不到，是我水平问题。可是都没深入探讨一下。10分钟就主观臆断pass掉，你们面试还真奇葩。大老远跑去一趟，浪费别人时间有劲吗？ ...查看更多