面经详情

还可以Boss上面投的简历，虽然没直接经验，但履历类似，hr打电话来大概了解了一下情况，然后就约面试一面 HR 问题很常规 主要看你之前做的什么二面 部门总 虽然没直接经验 但主要问的是和行业相关的 问你的看法逻辑什么的三面 大区总 主要也是考察你对过往经历的看法 想法 主要偏价值观这块 海康算是比较正的企业 刚面完 等着看结果吧...查看更多

面试的是健身房管理员，是学校内置的工作，面值之前老板会先对你进行一些健身知识的考察，之后通知你面试时间。最终面试：首先是询问了我关于健身房内部的一些常识，安全方面什么的，之后的重点考察的是对于健身房里面的客户，如果客户有问题，或者客户穿着不符合规范，我会怎么处理。第二个就是健身房工作人员排班我会怎么去做这种，总之还是很简单的。...查看更多

实习面试先是一面面试官问一些项目经历，你对这个项目如何改进，然后问java基础知识。 1.实习、项目，问得比较深； 2.Java基本数据类型，int和Integer区别； 3.ArrayList和LinkedList区别； 4.Stack和Heap区别，空间存放上？内存分配上？ 5.代码题：1-7可以组成的不同且无重复的三位数； 6.Redis存取数据。 ...查看更多

编程猫内部管理极其混乱。深圳方HR约的武汉分公司面试，要求下午2点到，我们总共3个人应聘这个岗位，结果快4点才见到面试的人，说之前一直开会。没关系，可以理解。见面后说我们没办法保证早10晚7，大小周工作。你们要是不能接受就回去吧。what?你们JD可不是这么写的，能不能招人真诚一点。结果就是我们等了快2小时，之前准备了1天查岗位查面经等等，聊了10分钟被劝退，非常烂的体验。 听说两年内要上市？全国1000多名员工，总共融资6个亿？这种管理也不知能挺多久，自求多福吧，反正将来我有小孩也不会支持这样公司的产品的。 ...查看更多