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匿名用户
面试了职位:工程资料管理
感觉没戏
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匿名用户
工程资料管理
确定通过
面试通过。看中专业技能,有收获,1小时以上。疫情期间先由两个主管和一个HR面试了一轮,后面二面由副院长坐镇,谈了差不多一个小时,本来有三面,好像主管领导没时间取消了,就告知通过了。整个持续时间还是比较长,通知等offer。
2 年前 发布
2
匿名用户
工程资料管理
确定通过
面试了三轮,第一轮和部门领导网络面试了大半小时,隔了几天第二轮和院长网络面试了20分钟左右,院长说没问题,然后让hr和我联系。hr工资没谈拢,让我等答复,期间一直没回复我。两周后通知我去公司和人力资源部经理现场面试,还和部门经理和主管面试,这次面试完,什么答复也没有。我觉得要有基本礼貌吧,不通过也要回复一下啊,面试三次跟闹着玩一样,还好现在我进另一家国企。
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
感觉没戏。1小时以上。去了先填一张表,填完表就去见面试官,面试官说你可以在网上视频面试啊,不一定要来北京,白花了400元银子,面试官说话挺好的,我说不适合面试的这个工作,他说可以来试试,我等了一周也没有接到人力资源电话,给人力资源打电话说她网问领导了,让我等着给回电话,遥遥无期了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工程资料管理
感觉靠谱
首先会由人力面试你第一轮,问一些基本的问题;然后会由你这个岗位的领导面试,问一些技术性问题;还会问一些隐藏性问题吧,比如你怎样看待狼性文化啊等等的,每个领导性格不一样,问的问题不一样,过程也就不一样,难易程度也不一样;每个部门不一样,所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试,首先得过人力这一关。
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2 年前 发布
匿名用户
资料员
未通过
一面( 人事面) 先填了基本信息表,人事看了我的简历后直接开始提问,没有自我介绍环节,公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰,能感受到她的专业度和熟悉度,福利待遇和薪资构成介绍也比较详细,整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题,都是合情理的问题,也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的,社招,一对一面试
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2 年前 发布
用户384951
资料员
确定通过
一面(hr面) 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的,记不太清了,hr小姐姐性格很好,很健谈(已确认通过一面)未进行二面,待面试后再添加
2 年前 发布
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