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匿名用户
面试了职位:房地产规划开发
感觉没戏
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匿名用户
房地产规划开发
感觉没戏
感觉没戏。问题跳跃,注意套路陷阱。没初面同学收到了复面通知,很搞笑。
2 年前 发布
匿名用户
房地产规划开发
感觉靠谱
第一轮宣讲会现场一分钟快面,自己状态好,乐观开朗表达完整就可以。第二轮群面,题目是关于工程解决方案,资金链的问题,不算很难,需要团队配合和一些专业知识,积极点就可以啦。第三轮是2V1,HR面试,会蛮针对地问问题。我是上去就很详细地介绍了自己的情况,所以被提问的难度不大,感觉OK。 第四轮应该是终面吧,今年改成户外拓展去完成任务,七个小时,讲究团队配合和创新度。会有观察员,挺累的,但是挺好玩和有意思,得到反思很多。等结果~
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2 年前 发布
4
匿名用户
房地产规划开发
未通过
总共三轮,第一轮无领导,是辩论赛,因为我有pass卡所以没参加直通复试了,复试是1v2的形式,两个hr轮流发问,根据表上列的问题。题目很常规,可参考万科保洁等经典面试问题。最后是终面,区域总面,很随意。最后做了个小视频介绍自己,已被刷。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
我自己一共经历四轮面试,初面在华中科技大学,和职能岗一起面试,群面难度很大,既要有工程知识又要有营销知识。但是还算顺利通过。10个人淘汰5个。复试在群面之后,小姐姐人很不错,顺利通过,没太难的问题。三面是电话面试,加了德信的人力总,电话聊了10多分钟。四面是营销总,有一定压力。最终面试顺利通过,但是考虑到后期职业发展,没有去德信工作。
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包含1个问题,1个回答
Q:群面题目是给出几种方案,做一个小户型的精装修。并且进行营销策划。
2 年前 发布
2
匿名用户
工程管理岗
确定通过
总共分为三轮,第一轮群面,关于是否揭发下属。第二轮复面,又再细分两轮,一轮2v1,hr+业务,第二轮1v1,应该是hr的领导,主要问简历问题,也听说会问专业问题。终面只有大概30个人参加,1v1,通过后现场马上发offer,基本上都拿到了offer。效率很快,初面到拿offer只用3天。
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2 年前 发布
匿名用户
房地产规划开发
确定通过
面试通过。问题跳跃。
2 年前 发布
18
匿名用户
房地产规划开发
确定通过
第一次面试是群面,宣讲会扫个码就可以进入群面,不然没有,有点噱头。群面不难,题目好像是分析几个人的奖金分配,面试的同学感觉一般般,这个时候这类公司估计来面的都是捡漏。过了群面到了复试,不是很想去就放弃了。宣讲会觉得这家公司一般般吧。
2 年前 发布
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德信面试经验:感觉没戏。问题跳跃,...