我自己一共经历四轮面试，初面在华中科技大学，和职能岗一起面试，群面难度很大，既要有工程知识又要有营销知识。但是还算顺利通过。10个人淘汰5个。复试在群面之后，小姐姐人很不错，顺利通过，没太难的问题。三面是电话面试，加了德信的人力总，电话聊了10多分钟。四面是营销总，有一定压力。最终面试顺利通过，但是考虑到后期职业发展，没有去德信工作。...查看更多

今天刚面完感觉凉了。我投的一个岗位，明确要求写了经济学。群面结束，让我2:30去二面也就是hr单面，结果我等了整整三个小时，面试过程3分钟。首先当着我的面和引导人员说她很快就要走，后面面试流程快一点，还质疑我岗位专业不匹配，我专业就是经济学啊。我严重怀疑hr不了解自己公司岗位对专业的需求，只知道皮毛。这样的公司可想而知地烂。...查看更多

面试地点温州上江路商务大厦A栋25层，是集团瑞安分公司推荐的，早上9点过去，电梯出来就是前台，边上一张小小的圆桌，快递正好在送文件，整体感觉脏乱差，先填了张表格，然后在小的洽谈室，人力先面的，起初觉得起初觉得德信还可以，在杭州有住过一段时间，物业方面也挺靠谱，就说没啥对公司没啥要求，还是比较认可的，因为已经接到一家公司的of了，还是决定过来面一下，hr也比较认可，出去叫了专业的经理进来面试（我面的是安装成本岗）。 洽谈了40分钟，从一开始问学历、社保这些，然后说德信很忙，可能进来就要怎么样怎么样直接上手等等，又问有没有房企工作经验，最后说我玩不动房企的规则（言下之意就是她没责任带你玩，不会带你入门），因为前一天hr打给我的时候，明确表示开始只是慢慢融入工作，后面会逐步增加，也是看中我的现场经验，到了这个经理这里，呵呵，姿态高的一*，说实话也就一个***，第一印象就不是面善的人，交谈下来更是感觉她是怎么在这个地产呆下来的，从侧面也能看出德信管理制度上的缺陷，内部员工沟通上的不一致，如果我面的是专业级的岗位，那这流程是没有问题的。 我中途打断了她3次以上，说人力跟我说就是分管区域（因为有个片区的人离职了，我们消息都是互通的），到她嘴里就变成不可能的，就是要浙江整个片区都要我管，我要是有能力管这个片区，我还来你德信上班？全国10强不是随随便便就能进？薪资15万，充其量也就一个应届生的水平，拿专业级经理的要求来面我，是不是故意刁难，自己心里明白，最后还说让我回去等人力消息，还等消息，是觉得我比较傻吗？ 才接触不到1小时，就感觉把这个人看透了，还在她手下做事，想都不敢想，建议德信在用人上，除了专业能力，还是要更多的看看人品和言谈举止，房产最重要的还是口碑，一个片区的总部代表浙江整个南片区，以后不会考虑去德信这家公司上班了。 ...查看更多