面经详情

一面是AM，主要谈了对区域的熟悉度以及对济南市场的规划建议， 二面是RSM，谈了对终端各项工作的理解以及执行， 三面是北区总监，主要谈了零售商的合作以及费率等问题，最后是HR，例行面试。

群面，关于沙漠求生的无领导小组讨论。

一轮非常简单，二轮是大区经理面试，详细问了非常多有关电影院运营管理的问题

一些常见问题，如自我介绍，未来发展规划等。

共两轮，第一轮3面5，第2轮较简单，基本等于交谈，面试官和蔼，但是待遇不太高，主要是在国内，先自我介绍，然后问关于单位的认识，以及为何想来这家单位。以及自己的职业规划。

项目的提问，问的很细，到最后问的我感觉这个项目好像自己没做过一样，感觉很沮丧，除此之外，还问了快速排序的性能。

第一面是群面，给出一个话题，先是英文自我介绍自己的观点，然后是集体讨论； 群面后过两天进入了终面，终面问一下做过的项目人事会问一些常见的问题，为什么选择商发，对发动机了解吗等等，当时没做好商发功课，说不了解。。。就挂了