面经详情

英文助理编辑。视频面试，首先是英文自我介绍，然后面试官问一些自我介绍里提到的东西。之后转为汉语面试，问对这份工作的了解，提到工作抗压能力，以及自己的那些特质适合这份工作，基本就是这些。 最后发邮件通知通过了，但要去培训两天，再进行考核，考核通过才能进入试用期。试用期6个月，有任务量，面试官说任务量是根据公司的员工效率考虑的，努力的话就能完成。超额完成可申请提前转正。薪资的话，研究生基本工资8k+绩效（3-10k不等），这个我不敢保证，可能看个人能力吧。公司比较扁平化，晋升应该不会很快。 ...查看更多

我10月份去东方国际留学机构面试，很遗憾被刷下来了，但是还是很想夸一下他们的面试流程，流程相当正规，就是以前电视剧中看大企业招聘的那个样子，面试官的身份我不确定，问的问题很有趣，关于一些基础的留学，各个国家、旅游，人文的一些话题，还有聊一些对一些作家的看法，喜欢的书籍，等等很多。 第一轮是人事面试，第二轮是部门经理面试，和部门经理面试的时候我觉感觉有些话题我听不懂了，结局我也可想而知，但是从一个面试之中就可以看到这个企业的正规性，和对人才的重视，并且他们要求的学历和经验非常高，部门经理素质很高，气氛也比较融洽，他不会因为你经验不足或者其他不足的地方不尊重人。这次面试我也能反省自己的有哪些不足之处。 ...查看更多

初面：群面形式，总共有十几个人吧，首先每个人一分钟自我介绍，然后每个人随机抽题目，两分钟读题并给出你的观点和理由，也可以对于他人的发言做补充。接下来群面，分两组，都是传统排序问题，20分钟讨论分析，5分钟展示，然后会有q&a环节自己积极回答就好。最后是15分钟的问卷填写，包括对岗位的理解和一道英语翻译题目。基本就是这样，希望能过初面吧！加油！...查看更多

校招入的天马，一面面试前大概一到两个人的时候会给你一个开放性的题目去思考，然后到你的时候就和面试官谈谈你的答案，一般是没有绝对答案的那种，就看自己能不能自圆其说，感觉考察的就是价值观，好像当时我面试的问题是“执行力和创新力的重要性”，大概是这么个意思（时间有点久了，有些忘了），然后就是谈一谈杂七杂八的事，没什么技术性的问题，甚至连有关面板/屏幕行业的问题都没提； 二面就是谈谈薪资，谈谈对加班怎么看，能不能接受倒班。感觉个人的贯籍就决定了大半，不是特别看重个人能力，因为毕竟是大公司，体量大，有完整的培训流程，上岗前会培训好几个月的。 ...查看更多

不满意。HR电话沟通时，没有告知具体的岗位要求，也没有询问薪资要求。就让去面试。说地点有点偏，我说只要不是特别偏就可以。然后就按照约定时间去面试，从我住的地方到达面试地点三个多小时，从地铁站坐公交到面试地点用了一个小时。 等下了公交车往面试地点走的时候，发现公司地点特别偏僻，附近都是农村交通，生活很不方便。公司规模也很小，1栋3层的小楼办公楼。还有一个厂房并不是太大。感觉自己被忽悠了。直接电话告知hr，我不参加面试了。哎，特别不靠谱的一次面试，以后再面试的话，一定要提前在电话中把相关信息了解清楚再去。否则耽误彼此的时间。 ...查看更多