面经详情
匿名用户
面试了职位:物流运营
未通过
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匿名用户
物流运营
未通过
面试未通过。1对1面试。面试未通过,还问如果未通过是否愿意等下次再来面试,总是找借口,说这不行,那不行,总是在问来面试者的问题,而面试者问他们问题就不说话了,一套一套的。就是到政府部门工作也不像这个样子的。因为这是双向选择的。而最后还要老板面试。部门不多,就巿场部,人资部,财务部。
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2 年前 发布
匿名用户
物流运营
感觉靠谱
感觉靠谱。1对1面试。深圳校园招聘营运规划岗位,在公众号自己投递的,第一轮无领导小组,讨论年底偏远地区因天气问题等成本上升,如何兼顾服务质量同时减低成本。第二轮人力经理一对一聊,就是常规问题,淡定一点表现自己应该可以吧。然后等通知,希望能过!
2 年前 发布
2
炫
物流运营
未通过
不好不坏的面试。 配送运营,物流运营=众包站长,办公地点在太古汇对面的丰兴广场,有几层楼的几个办公室都是美团的吧,一样是老问题,一杯水都没有,办公环境很挤,很嘈杂,没有什么前台,和明显公司logo,去到之后填了一个表(常识题),因为没有多余的会议室面试,然后就等了半个小时左右吧,后面找了一个空一点的办公位面试,面试的是小组长或者也可以叫主管,人挺好,首先做了自我介绍然后说了面试流程,我认为比百分之九十九的面试官,HR专业了,在面试过程中也感觉面试官在倾听,点头,主要是针对上一份工作的一些提问,如果你熟悉上一份工作,回答都没什么问题,我基本回答没有断档,最后面还说了一下面试通过会有三天试岗,以及后面城市经理面试。。。晚上十点前告知面试结果还是面试通过才告知我忘了,面试结果告知这一点不够专业,专业的话不管过不过都会邮件告知,我失败的原因可能是个人气质,以及表达吧,毕竟这份工作相当于管理岗了。。。。
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2 年前 发布
匿名用户
物流运营
未通过
太不靠谱了 整个面试过程就是个笑话 上来直接问期望薪资 还问我根据什么评定薪资的 问我选哪个岗位 也不面试我 还是我主动说了一嘴我的自我介绍 最后跟我说结合我的期望薪资和面试表现(哈哈 如果自我介绍算面试的话) 决定不录用我 哈哈
2 年前 发布
2
moking
管理培训生
确定通过
没有自我介绍部分,先抽题目,抽到题目后简单上去讲一段,拿着简历开始问,问题有
包含5个问题,3个回答
Q:对这个岗位的理解?
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
一面组长,会问到一些这样的问题,为什么会离职,为什么来中通快递,婚姻状况,与此同时有没有想问面试官的问题。二面经理,偏向于部门业务服务。三面经理,这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想法,部门的价值和目标,对这个岗位的期望等等以及和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关,可多可少。(二三是交叉面试防止作弊),四面职业通道委员会,这一轮的面试非常专业,为技术专家面,目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中,要先介绍自己在组织团队所处的位置,发挥的作用,工作绩效等,条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分,因为行业都有规则,所以时间不会太长。5面背景调查,主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式,其中包含领导。6HR最后offer。
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2 年前 发布
逐梦
Java
感觉靠谱
地点在青浦区物流园,特别偏僻,徐泾北地铁站打车半个小时左右,打车30左右到园区5号门。是个大的物流、货运、仓库、办公楼为一体的产业园,有快件大车来回运过。一共三轮面试,两轮技术面+一轮hr面,在一下午一起进行。面试官很和蔼。两轮技术面后续了解到都是部门资深核心成员面试的,比较有耐心;最后一轮hr面基本就是聊当下薪资和期望薪资等事宜。整体感觉还好。
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2 年前 发布
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