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匿名用户
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
华为的流程明确,一天面完,效率很加分。一面群面,问的是企业招人的十要素排序,还挺简单的,重要的还是参与团队合作,只刷了三四个人。二面是hr面试,问了一些简历的东西,然后问了一些华为的企业文化,具体的场景解决方案之类的,有难度但不是特别难。 三面是部门主管,非常和蔼,就深挖简历和你的性格特质,思维方式。不要紧张也不别自吹自擂,尽量展现自己好的一面就行。通过之后会有语言测试,希望能拿到offer吧,大家加油~
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2 年前 发布
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匿名用户
销售
感觉靠谱
①自我介绍; ②为什么选择爱信(世界影响力,工作有意义,事业范围广); ③为什么选择营业(锻炼自己)为什么选择天津(一线城市,容易适应); ④自己pr(日本思维方式,已学知识); ⑤为什么自动驾驶好(老龄化,安全性); ⑥是否具备global 的语言条件(日语之外的语种); ⑦其他公司面试情况(还有一家终面); ⑧实习经验(3家短期和1家长期); ⑨兼职经历以及兼职中遇到的困难(语言的壁垒); ⑩长处以及短处(持之以恒,不懂变通)。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
去之前有在网上查了一下这家企业,成立时间比较久了,看着比较靠谱就去面试了。位置还是比较好找的,离地铁站很近。分公司这边刚成立不久,所以人员不是很多。面试官会根据简历问问你的情况和经历,在针对性的问一些问题,一般面试20分钟左右,提前做好准备就好。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
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我是参加赴美带薪实习的j1学生,美国企业的hr来到西安面试。面试通过可进行暑假实习。面试主要是检验你的英语能力,全英文面试,有三个问题1、自我介绍;2、提问——依据你的自我介绍问一个问题;3、依据工作职责,问一个情景模拟的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
直接与部门主管面谈,会问一些基本的个人信息,以及学校的情况,包括寒假放假时间等;因为促销员是需要连续站几个小时的,所以会问你是否能够承受。如果是面试部长,那么需要与店长面谈,要求更高一些,会涉及到一些管理方面的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
并没有觉得很难,地区经理就简单电话沟通了一下,然后就直接约了省区经理,然后他俩同时面我自己,从自我介绍开始,然后问了几个问题,最深的就是你对自己的评价吧,优点或者缺点,最后讲了一套自己再做产品的PPt,看中学术能力和沟通能力。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
主要就是说以往的工作经验和为什么离职之类的,面试过程不难,销售嘛,要有自信。一般人事过了以后还会分配到项目上,看项目经理或者甲方的意见各个开发商要求不一样,没经验的可能有点难,有经验的都好说,毕竟是代理公司。
2 年前 发布
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弘成教育面试经验:人事这块面试还行,小姑娘人挺好,一切正常