面经详情

一面三个部分，英语测试半小时两道题（句子天空，阅读理解），无领导小组讨论记录现场表现，然后HR面试，单聊，主要就是推荐合适岗位。二面面了研发和质量，都是四个面试官，中英文问题夹杂，专注简历上的经历，研究和实习。感觉难度不大，拿到offer，面试环境不错，等候时候有饮料零食。...查看更多

研发储备 一共两轮面试，一轮HR面试，一轮技术面试HR面试为群面，一轮五六个人，会针对简历问一些个人问题，然后提问你最难忘的事，讲一下你的项目经历等，每个人依次回答，回答之后还会让大家相互评价技术面试，车身部高级经理进行面试，可能不同的经理面试方法不同，我们面试的时候是群面，完全不看简历，经理提出一个工作中可能出现的问题，大家分角色提出解决问题的思路。总体面试难度不大，主要考察思路。...查看更多

有日语能力，并且拿到了学校和HR推荐，省过了简历筛选和一面，直接进行的专业面。问题：自我PR，大学时代具体经历，经历了什么挫折，如何解决。自己的研究方向，项目具体内容，与应聘职务相关性。因为本人是学半导体器件的，并从事锗基发光半导体器件的研究，所以在面试中被多次暗示入职后从事电气，电路方面的工作怎么样，本人坚决拒绝，应该是落选的一大原因。总结：推荐很重要，可以剩下很多时间和精力。面试难度一般。...查看更多