面经详情

面试时 两个面试官坐在办公室里 坐躺着在靠椅上面试 老板全程没有带口罩 疫情如此严重 做医疗的没有半点防护意识 一顿操作猛如虎 跟电话里沟通的工资完全不一样 全程手舞足蹈吹牛 另外一个面试官全程斜眼看人 每个面试者十分钟打发 真心觉得就是为了人事的考勤和绩效 忽悠面试者过来 全程没有丝毫尊重...查看更多

一共五轮，第一轮人力面，现在干啥，家里啥情况，个人啥打算，30分钟左右。第二轮一般是当天晚上笔试（行测题）和性格笔试，比较简单，50分钟整完，视频监考，70分以上进入三轮，三轮人力面，通知你进入下一轮，同时再次跟你沟通薪酬和职业规划，进一步了解你的情况。之后进入四轮专业面，都是大佬了，就简历和工作方向问，15－20分钟左右。之后人力终面，人力的大佬，聊工作和自身，整体比较放松20－30分钟左右。...查看更多

我是坐飞机去现场面，面之前我没有抱希望因为经验不足，同时我在电话里拒绝过，因为电话面结果并不好，但是对方HR+面试官非常希望我去现场面，所以我把几个面试安排在一起过去了一趟。 **部和**部总监素质真的很可以了，企业整体氛围很国企，就是上下级分明的感觉。信息部面我的男士，能感觉到技术上能力挺强的，应该是有15年左右工作经验了。面试之前给我做了笔试（之前我在电话里明确说过有笔试真的不需要我去了，不明白为什么说没有笔试却让我做），笔试的题目基本都可以百度到。***部（女）和**部（男）两个人在面试过程对我笔试答案给予了不同程度的嘲讽，没有夸张真的就是嘲讽。我在fico有一年半的工作经验，知道的少我也愿意虚心求学，但是这种嘲讽的态度，很不喜欢。 中途信息部总监男问我第一份工作在大连的分公司经理叫什么，我说时间久了不太记得，他问我是不是谁谁谁，我说不是的，说实话我并不想透露这些信息，我说之前工作在外企，只跟我的project manager打交道多些，于是他说，你不要跟我说那些英文，口气自然很不耐烦，最后我说，不好意思我不清楚。整个过程感觉是喊我过去嘲笑我的，我不懂为什么。对这个公司的印象，自然也不会好。 ...查看更多

简单记录下面试过程群面，大家先做了自我介绍，然后介绍公司，同时也问了一些公司相关的问题，接下来就是无领导小组hr面，根据简历会问你一些问题，比如实习经历，校园经历，还有未来工作会遇到什么样的问题，会如何解决，以及个人与岗位适配的点和理由。部门经理面，同样是根据简历提问，因为是应届生，没有相关工作经验，所以就问了我些实习时的工作内容和具体实施过程中的问题之类的。...查看更多

首先是简历投递过程，反馈很快，大概两天不到接到HR的通知，首先在电话里询问了是否能够接受前期的销售性质工作，大概是要独立负责项目推荐给咨询的公司。 然后表达可以接受后就进入面试环节，没有群面，一对一的，应该是地位比较高的主管，首先自我介绍，然后在提问环节我问到和四大的区别，就有些不太高兴了。 似乎一定要贬低在四大只是负责项目的某个部分而没有收获。总之面试感觉不是很好，觉得面试官有些不太尊重人，而且也没有一个具体完整的介绍认知。 ...查看更多

前程无忧海投的简历，然后一位男士打电话约面试，办公在上海杨高南路那一带，地铁下来要走十来分钟。公司一进去就是扑面而来的保险公司感觉，全是那种来面电话销售的，很有营销公司的感觉。每个人都要出示面试邀请，因为他们要靠这个区分你是来面什么岗位的。不同岗位登记的表也不一样，面招聘行政就是直接让你做excel，做不来后面就不会再面下去了。要会透视和函数。总体感觉这家公司人员流动性非常大。...查看更多

止步于第一轮面试。1.自我介绍。2.用什么字节的产品。3.抖音主要的业务收入是什么。4.长视频与短视频流量变现有什么区别。5.做过的项目印象比较深刻的介绍一下。6.为什么找工作。7.介绍一下项目主要考核的指标因为猎聘上这个职位已经招到人了，所以面试官只是在凑时长。面试官主动说：1.介绍这个岗位要求是什么。2.让我问她问题（1）我问面试官在字节时间（2）财务做reporting和财务bp成长路径（3）几个bp职位区别谢谢给我机会面试。很遗憾已经招到人。...查看更多