面经详情

止步于第一轮面试。1.自我介绍。2.用什么字节的产品。3.抖音主要的业务收入是什么。4.长视频与短视频流量变现有什么区别。5.做过的项目印象比较深刻的介绍一下。6.为什么找工作。7.介绍一下项目主要考核的指标因为猎聘上这个职位已经招到人了，所以面试官只是在凑时长。面试官主动说：1.介绍这个岗位要求是什么。2.让我问她问题（1）我问面试官在字节时间（2）财务做reporting和财务bp成长路径（3）几个bp职位区别谢谢给我机会面试。很遗憾已经招到人。...查看更多

一开始HR电话面问了一下基本情况，也说了一下公司的基本情况，有稍微透露说会有一定压力，不知道是否跟其他同学说的一样加班很严重，也透露好像子公司比较多，然后合同忘记是怎么个签法，这里有点担心，之后是约时间与总监面，叫的英文自我介绍，然后之后是中文，问一些相关的经历和财务相关知识，总监看着态度没什么问题，总体感觉良好，但出于公司规模和HR透露的有一点模糊的信息，感觉希望不要不靠谱。...查看更多

我申请了校园招聘的财务助理职位，经历了三轮面试。在第一轮面试中，他们主要询问了我的技能和经验。第二轮面试则涉及到更广泛的话题，例如我的校园经历和参加过的比赛等等。在第三轮面试中，我与HR小姐姐进行了轻松愉快的聊天，因为我们竟然是校友。我非常期待加入这个公司，因为我感受到了他们良好的工作氛围，同时我也对这个职位充满热情。...查看更多

应聘的是谷川的子公司广州满商财税的税务顾问，带有销售性质。 前期HR邀约面试的时候感觉比较专业，包括第二天早上会提醒面试时间。 第一轮面试是经理，因为是经理是销售出身所以没有问什么关于财务方面的专业问题，只是强调该工作带有销售性质等，压力较大，弹性上下班等，以及介绍了一下公司的营运方式。 第二轮面试是总经理，视频面试，也没有什么专业性的问题，围绕以往的人际关系处理，以及性格方面的优势等进行交谈，总体没有什么难以回答的。...查看更多

简单记录下面试过程群面，大家先做了自我介绍，然后介绍公司，同时也问了一些公司相关的问题，接下来就是无领导小组hr面，根据简历会问你一些问题，比如实习经历，校园经历，还有未来工作会遇到什么样的问题，会如何解决，以及个人与岗位适配的点和理由。部门经理面，同样是根据简历提问，因为是应届生，没有相关工作经验，所以就问了我些实习时的工作内容和具体实施过程中的问题之类的。...查看更多