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匿名用户
面试了职位:其他实习/培训/储备职位
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匿名用户
其他实习/培训/储备职位
感觉没戏
就是问一下你对该公司的了解啊,对未来有什么规划这一类的。其实就是让你去小朋友来当练习生(工资也是和这个挂钩的,你找来的人越多工资越高),他们开始会培训一下,等你自己开始工作了就会给你安排目标人数,前三个月达不到给你的目标就会被开除。练习生学费也挺贵的一年差不多要10来万。
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2 年前 发布
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匿名用户
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感觉靠谱
感觉靠谱。1小时以上。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
先是电联,然后视频面试,整体感觉hr很随意,面试流程不超过三十分钟和网上看到的管培生不一样,面试的是管培hr说是从服务员做起薪资待遇和服务员一样,boss直聘上写的清清楚楚管培和服务员待遇不一样,也没有清晰的在岗培训流程,我震惊了,已经通过面试不推荐。
2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉靠谱
感觉靠谱。有笔试,有收获,看中专业技能。
2 年前 发布
匿名用户
其他实习/培训/储备职位
未通过
面试官人很好很和蔼,我应聘的是大连的韩语实习生,并不是大连的本地人,再加上大四还没答辩可能面试官觉得不太合适吧,面试过了很久了也没有通知。是视频面试,首先是中文的自我介绍和韩文的自我介绍。我比较紧张自我介绍说的有点卡,不是很流畅。然后问了一些别的问题。现在论文完成了吗?介绍一下韩国等。
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2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过
面试通过。面试官nice。
2 年前 发布
匿名用户
其他实习/培训/储备职位
感觉靠谱
面试通知是说一共两面,但是我是一面,听别人说,上午是两面的,下午人太多了,就改成一面了。面试先是自我介绍(一分钟,有小姐姐在计时),介绍完之后,抽桌子上的题,我抽到的是:你的部门经理有事,将一个项目交给你,你需要和一个你不熟悉的另一个部门负责人一起完成,你会怎么做 (读题+解答一共三分钟,计时)。答完题后,问的我互联网在金融方面有哪些应用(因为我是学计算机的),还问了你还能学的进去计算机的相关知识吗。
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2 年前 发布
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