面经详情
匿名用户
面试了职位:电器工程师
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匿名用户
android-framework
确定通过
朋友内部推荐去的,在一间连一把好椅子都没有的会议室里, 先做了一份英文的笔试题,都是java基础题,没什么难度。然后是3个大哥进来面。 因为是内部推荐,所以也没有问什么太刁钻的问题,基本就是讲讲之前的项目,对framework了解多少,设计模式,之类的。 然后就是介绍工作内容,后来发现,这三位大哥,技术都非常不错。
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Q:谈谈设计模式。讲讲桥模式。listview的实现。 view touch事件的分发。android framewok了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一轮笔试,yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试,问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试,最后人事面。
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Q:TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
燃料电池工程师
未通过
面试一共三轮。首轮,现场面试,对你基本了解,你和岗位的匹配度;二轮,公司技术人员面试,看你在专业知识方面与职位的匹配度,对公司产品的了解,燃料电池一些基本技术问题;三轮,公司老总面试,一开始也是随意闲聊,最后看让过我携带的一些证书后问我,你为什么不去读博士,在我表达完自己不去读博士的理由后,聊了几句其他的问题,随后的面试一直围绕在读不读博士的问题中,还建议我去国外读博士,我当时感觉那是一个不好,后来人事找我谈工资、福利、落户什么的问题,我觉得应该还有一点希望,毕竟都谈工资的具体信息了,结束后让等通知,不知为何自己心中始终有一种不好的感觉,一周后我打电话询问,人事说应该没问题让我等等,结果就没有结果,再一个一周后我内心就放弃了,果然一个月后来了一封game over的邮件。后来反思这次面试,收获很大,对以后面试中的各种问题也有了不错的应答。
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Q:对公司的了解,对行业前景怎么看
2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
确定通过
公司在奥体中心那,金洲大厦16楼,初试时进去有一个男生接待,让填简历,然后填了一段时间,差不多有12个人的时候,面试官让进去群面,先是1分钟自我介绍,然后抽题目三分钟即兴演讲,我抽的是榜样的力量是无穷的,其他的人有应试教育和素质教育不矛盾,基本上题目都是关于教育的,演讲完后无领导小组讨论,题目是对管理者所需要素进行排序,什么决策能力呀,人际沟通能力,专业技能等一些要素,每个人阐述自己的观点,最后小组讨论统一意见,代表上去发言。复试时还是那个面试官,主要问了你有什么规划,你在你工作中遇到最大的困难是什么,还有就是工资方面的。工资差不多2500,中间会有几千块钱的岗位费,不包吃不包住,工作优秀三年可以报送北大在职研究生。
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Q:其实面试很一般,不是很难,但是你一定要多说,哪怕说错了都行
2 年前 发布
2
匿名用户
软件工程生
确定通过
先笔试,笔试难度不是很高,但是面很广。比较有特点的是有一些性格分析题,用来判断你是什么类型的人,还有问一些跟价值观相关的问题。面试题目有一个附加题,整体不然。接着是一面,一个人一分钟,抽张卡片,思考一分钟然后用一分钟时间来描述卡片的信息。接着是二面,传说中的群面,谈谈项目,谈谈学习。接下来是三面boss面,谈人生,谈理想,谈规划,一般到了三面就差不多定了。
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Q:你大学做过哪些项目。你大学最优成就感的事是什么。你挂过科吗。其他学习和生活上的问题。
2 年前 发布
匿名用户
客户助理
感觉靠谱
首先笔试机考,其次是一对一面试,认真准备就好,公司不错。
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Q:基本上都是平常碰到的。
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
面试当天,早早地就带着简历过去面试,人不太多,进去后先是递简历给hr。 hr只是看看简历后就开始提问: 1、对澳美制药了解少 (我大概就说了下,由于贵公司是最近几年才进大陆市场.....) 2、谈一谈你的个人工作体会。 3、办公室文员的具体工作是什么? 4、谈谈具体薪资以及最快到岗时间
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包含1个问题,0个回答
Q:1、对澳美制药了解少 2、谈一谈你的个人工作体会。 3、办公室文员的具体工作是什么? 4、谈谈具体薪资以及最快到岗时间
2 年前 发布
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