面经详情
匿名用户
面试了职位:电子工程设计
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匿名用户
C/C++ 嵌入式汽车电子工程师
确定通过
被通知晚上八点多视频面试的,一开始给我的感觉就是一家压榨员工,疯狂加班的公司。一中年男人一进来就叫你英文自我介绍。我CET6又不怕他,自我介开始后绍,他在那里和别的同事聊天,也不听,超级不尊重面试者。后面问得乱七八糟的问题,也是不认真听面试者回答,使劲和别的同事聊天。
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包含5个问题,4个回答
Q:你能接受单休的工作吗?你能接受每天加班到晚上十点吗?
2 年前 发布
1
花园光盘经纪人
汽车电子工程师
未通过
直接在网上投递的社会招聘职位是车载信息设计师。一面第一轮电话面试,简单聊了一下个人经历,大学专业,还有一些家庭基本情况,婚否以及未来的额职业规划等。二面第二轮视频面试,两位技术负责了问了一下项目经验和工作经历,还问了一下对于车载信息未来的发展等,以及对车载通信的基础知识的熟悉程度。总体感觉不太难,如实回答就可以。面试结果是过了一周询问了HR,因为工作经历不匹配没有通过。
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2023-08-09 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
公司位置偏远,特意留了充足时间去。去之前反复问过用人部门是否看过简历是否需要,结果到那里先不说部门,hr都找不到,问扫地大妈说同事生孩子整个hr部门都去看了,我说应该提前打个电话告知一下,基本礼貌素质全无。 约了一点等到两点,给hr打电话推辞说没有我的电话所以没办法通知,那么你约我来刷绩效你怎么就有我电话了呢?而后随便找了一个部门负责人来聊两句,问下来根本没看过简历。我真的不知道,一个在松江的公司从市中心过去要两个小时,就这?也真是在松江的公司了。
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2 年前 发布
匿名用户
电子工程设计
未通过
面试时间约的早晨9点半,我准时到了结果面试官都没就位,等待了几分钟来了一个人事部门的主管和人事部门部员,和质量部门一个主管,因为面试的是技术岗位,技术主管却因为开会没有来,质量主管勉强提了几个专业性很弱的专业问题,相当于问1+1等于几,聊了半个小时我起身要走了技术部门的人此时来了,其他面试者也来了,我的面试就结束了,都没有面对任何技术问题,我就离开了,一周之后邮件是拒了,面试感觉很不好,这个公司不重视,不尊重面试过程,大老远跑去上海就是给hr冲业绩了,感觉他们也不是真的想招人的样子,提醒各位求职者谨慎考虑吧
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2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过
技术,hr,老总三个人。技术随便问问,没问到点子上,看起来很冷淡很不耐烦的一个人。hr倒是很好,但感觉不是很专业,聊的开心但不是很专业的hr问题。老总问的多些,聊的开心。最后在某一个技术点上说不太够,就算了,感觉这个点他们也没问啊。不专业。
2 年前 发布
立定跳远
电子工程设计
未通过
面的架构相关岗位先是人事约了和部门主管的电话面试。电话聊了有1.5个小时左右,之前对于纵目的了解是做无人驾驶的,这个新部门想做小汽车,然后想招一个整车电器架构岗位,主管可能有过零部件开发经验,但是整车电器开发经验不足,一直在问我你觉得这个车的电器开发改怎么做?个人觉得聊下来还行,然后就约了二面现场面试。第二次面试又是我是自驾去的路途还挺远的,聊的内容和第一次电话聊的差不多。实地看了下办公室可能不到30人。可能是新项目还在组建中,整体办公室氛围偏安静,不像初创公司热火朝天的感觉。两轮面试下来个人觉得应该能胜任,毕竟做的是乘用车电器开发,小车的电器架构相对简单很多,等了一星期恢复说待定。。。挺**的一次面试经历。
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2022-09-15 发布
匿名用户
汽车电子工程师
确定通过
面试倒不难,主要看前期沟通,他们需不需要你这个岗位的人才。如果前期电话沟通,你的专业技能能满足用人单位的需求,后边基本就是谈钱了。所以关键是看用人单位需不需要你这样的人才,如果不需要,他们也不会打电话给你,既然打了,就说明对你感兴趣,几率还是挺大的。
2 年前 发布
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