面经详情
匿名用户
面试了职位:认证工程师
确定通过
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匿名用户
亚马逊客服专员
未通过
1. 招聘网上薪资待遇故意写得虚高,先把人忽悠过去面试,大概是要完成人事约面试的考核数量,很浪费面试者的时间; 2. 面试官喜欢打听前公司的情况以及管理方式等; 3. 公司承诺说第二天会给信息约第二次面试但实际上失信了,并没有联系。遇到这样说辞的不用抱太大希望了。(亚马逊客服岗位)
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包含1个问题,1个回答
Q:你上一份的工作内容。
2 年前 发布
2
匿名用户
PHP
感觉靠谱
很荣幸,半天时间参加了三轮面试,第一轮是技术,第二轮部门总监,第三轮人事,虽然时间有点儿长,但是效率相当高,部门总监会详细介绍到部门架构工作内容,人事会全面介绍所涉及的福利制度,面试如果合适三个工作日内会电话沟通细节,基本准备半天参加面试就安心等结果就行了。
2 年前 发布
匿名用户
内容审核
感觉靠谱
应该是因为疫情期间,只有一轮远程面试。但是面试前有个短信链接做行测题(题还是需要思维逻辑十五分钟完成)个人觉得就算不会也要全部选上。然后就通知远程面试,面试就是常规性的面试题,感觉水平一般。但是希望需要逻辑力的来回答,并且尽量靠上公司对候选人的要求答。后面就是入职资料的审核。但是我这批面试通过率感觉很高。可能是差人,进去了才是真正淘汰的开始。
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2 年前 发布
6
匿名用户
认证工程师
感觉没戏
Hr电话先沟通了十分钟,然后约了去公司面试的时间。一共分三轮,hr面,技术主管面,最后经理面。hr面主要还是问问你的工作经验,对岗位的理解之类的,比较专业。技术主管针对我之前工作细节问的很详细,我觉得我也都答出来了。最后主管说他和hr反馈一下,然后hr过来说经理在开会,最后一轮改成第二天电话进行,因为之前说第三轮看情况有没有,我就觉得我应该是有戏。 第二天和经理聊的也不错,最后经理说他会把情况和hr反馈。然后就是漫长的等待,从开始的满怀信心,到一周后的不安,一周后邮件询问hr我是不是没有通过面试,回复是疫情原因还有候选人没面。我就接着等,现在已经两周多了,还是没有消息,大概没戏了。准备了很多,面试也挺顺利,没过也不知道什么原因。准备下周再问下情况吧,哎。
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2 年前 发布
2
匿名用户
项目助理
未通过
第一轮hr简单聊聊,我说我这方面可能经验不够,hr说没事的都有话术培训,然后就第二轮pm面试,先做了一个roleplay,然后就简历问题问了一下,没啥别的和hr问的问题重复度很高,最后反馈下来说roleplay做的不好,听下来意思就是类似电销模式吧,只不过你是找人买东西而已,工作内容应该就是网上找简历打电话这样的。
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2 年前 发布
1
游于艺
产品认证工程师
感觉靠谱
11月面试了两轮:第一轮:美国的部门经理面试,全英文,自我介绍,说说认证的步骤等,问题较为简单。第二轮:经理以及2个高级工程师一起面试,也是全英文,三个面试官轮着发问,问题比较专业和详细。后面就一直等结果了,中间经历和疫情放开和春节,因为我是第一个面试的,面试官和HR表示他们还要再面试多一些人。现在在等明天的第三轮HR面试,好事多磨,希望最后能成功吧。
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2023-02-15 发布
匿名用户
认证工程师
确定通过
三轮面试,hr了解基本情况,直接领导主问技术,还问了一些个人情况,对英语能力有要求,进行了口语测试。专业职位,所以问的也都是专业知识,还是有一定难度的,需要你对业务知识有比较深度的了解。部门领导主要看你的简历问一些基础问题,英语口语测试。还是需要你吃透自身的业务知识,因为问题不仅有深度,而且有广度。HR谈薪资,会压薪资。
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2 年前 发布
1
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瑞阳制药
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瑞阳制药面试经验:面试很简单,只要能跟下来就可以了,考试也很简单