面经详情
匿名用户
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呢你
平面设计师
未通过
面试的面试官,完全不尊重面试者,全程看手机,爱答不理,然后还说我们需要做视频的,但他们的职位详情里写的是海报设计,宣传册设计,修图,熟练ps,有医美经验,没有要求会PR AE等这些软件,去了之后让等了好久,进去之后态度一直不好,特别尴尬,希望写明要求,不要浪费面试者的时间,做地铁过去1个小时,加上在哪等的时间就浪费好几个小时,我们的时间也很宝贵,希望面试者慎重选择,不要选这种公司
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2 年前 发布
匿名用户
商家运营
未通过
面试未通过。1小时以上。公司在达美中心大楼里的某一个角落。进去之后,类似于网管形象(无贬义)的前台会给一份信息表,让到旁边一张摇摇欲坠的小桌旁填好。写完后交给她,她拿着端详了许久,尴尬。 又过了大约半小时,HR过来将我带进了一间小屋,坐下后,开始问过往经历,我做了一番介绍后,HR只提问了一两个问题,每个问题大约十个字左右。整体面试时间,我的自我介绍占百分之九十,HR惜字如金。她似乎对我不感兴趣,啊,我在一个对自己不感兴趣的人面前侃侃而谈有什么意思?另外,她问的问题几乎和职位无关,我对公司也没得到具体的了解。 临走前不死心,我问了问业务发展规划,HR匆忙谈了两句,大意是会越来越好(赶紧走吧你!话真多)的。其后便让我走了。唉,既然经历不合适,却被拉去完成KPI什么的,不太厚道。 面试经费:地铁票来回十元。 路程:共花费三小时左右。 心情:down!
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购
未通过
面试流程非常标准,3轮面试,加一次电话面试,一次背景调查。企业高大上,但是职场压力很大。身边的同事大多来自交大、复旦、同济、清华、北大等名校。日常工作压力巨大,但是上下班时间很好,早上8:30,下午4:30.
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源经理
未通过
面试很专业,经过了三轮面试,第一轮主管领导,第二轮分管副总裁,第三轮CEO。对人才很重视,为争取了人才,还在发放offer后,邀请候选人参加了管理类的在职培训,让员工感受到被重视的感觉。同时,在面试环节,给员工规划了一下职业生涯发展路径。
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌经理
感觉靠谱
面试官非常友好有耐心!会一步一步引导回答问题,也会根据你的问题做进一步追问,有点紧张,第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重,不愧是拳头!
包含4个问题,3个回答
Q:1-自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
面试未通过。不尊重人,1小时以上。面试属于内推,心说靠谱应该,但并不是,我是大数据测试开发,面试时各种瞎问,问的还有深有浅,我主语言java,就会被问你知道int ,double,tinyint,varchar是什么,这样的类型问题,问得我一脸不可思议的表情,也会问源码,这种深度差巨大的面试第一次遇到,其次,测试都是有不同领域的,然后也是一顿问,功能,性能,自动化啥的,问一片,各种领域都涉及,还问int存值可不可以是负数,然后回答后告诉你,我们这学号都是正数,没有负数,此时心中多少***! 问到最后,什么领域都问了,简历研究的那叫一个细!结果就是没问简历上写的最多的大数据测试。问到后来我直接开怼!然后得知,他们面试属于广撒网,不一定缺人,也没招聘岗位计划,属于来人面试问的广,看看合适那个岗位,这种面试,最后问我有没有想问它的,我问题是什么时候面试结束,就这样。祝这公司能顺利的招到人。
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2 年前 发布
匿名用户
生产测试员
未通过
当时是校招。直接在学校招人,面试不难,跟班里很多同学一起去面试,先递交了简历,然后一个一个的进会议室,只有一个领导在面试,人很好,当场看了简历,问了一些问题,跟专业没什么太大关系,问一些性格方面的还有就是一般人士会问的问题,比如家庭情况什么的。
2 年前 发布
1
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湖北金泉新材料有限责任公司面试经验:面试通过。加班严重。