面经详情
匿名用户
面试了职位:光通信工程师
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阿作
光通信工程师
确定通过
今年应届已经收到offer,一轮行测,一轮笔试,两轮面试(本人因为方向问题面试了四轮,第一次投了光学工程师,初面完,主管建议我去嵌入式,嵌入式两轮过了又建议我去另一个部门)。感觉其实面试官都挺好的,根据你的方向可以帮你调部门。初面问了些项目里面的问题,复面问了一些简单的技术,发表论文情况。感觉拿offer的基本上985 211的。本人双非,因为专业对口所以很顺利。所以不用担心,有能力的话还是可以不困难的。
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2 年前 发布
匿名用户
光通信工程师
感觉没戏
当时我们班去了70多个,先是在教室里听了几个小时说公司发展(就是吹牛),然后说工资待遇超越同行业(扯淡)。然后重点来了,要筛选下人,人太多了,然后展示ppt上有个二维码,扫下答题,从分数由高到低收一批人进行面试,面试就是填个表格,问你一些自我评价,优缺点,出差和家庭问题。其实水的一批。实际工作从某种意义上来说其实就是流水工,去了你就明白了。
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包含1个问题,1个回答
Q:我看你表格这里写的你家是xxx,那你想在那里工作的?对海南的印象怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
故障分析师
确定通过
应届生入职一共三轮,第一轮:笔试,行测+企业文化;第二轮:群面,群面就是分为两组,根据一个问题进行讨论,这和大部分企业是一样的;第三轮:2个HR Versus 1个面试者,根据简历进行提问。其中是否挂科比较重要。会要求翻译英文句子,也可能会英语面试几分钟。
2 年前 发布
1
匿名用户
室内设计
确定通过
面试分为两轮,第一轮由HR给你面试,先填份性格测试的试卷,然后跟你沟通一些为什么来陈列共和的原因,之前公司的状况等等。然后第二轮是有小部门的主管来面试,会要求上机,给你一个简单的效果图或者施工图让你做出来。
2 年前 发布
1
匿名用户
活动策划执行
感觉靠谱
感觉靠谱。环境高大上,1对1面试,看中专业技能,有收获,沟通顺畅。HR和部门AD进行面试,问题都是比较专业性的,看中活动经验和逻辑思维能力。需要有实际案例和作品做支撑,面试官表达很清晰,沟通很顺畅,也能学到很多东西。
2 年前 发布
5136
光通信工程师
感觉靠谱
投了暑期实践的简历,之后部门电话沟通,问项目等情况,大概20分钟。去所里参观、听讲座、技术面、体检、hr面。技术面还是主要讲项目,或者根据部门的需求问一些相关的问题。hr问一些家里基本情况、有无对象、工作中遇到问题会怎么解决等等。说了一下所里加班情况,打个预防针。但是现在过了一个月了还没通知结果...
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2 年前 发布
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