最初是人力线上沟通,确认基本意向和待遇范围才进行邀约,但是期间部门的同事也有电话简单沟通,再次确认了下基本的岗位职责之后才定好时间过去公司,感觉这个过程挺好的,而不是简单聊几句就约面试巴拉巴拉的,过去之后人力还是先聊了下,问题都比较常规 可能是前面都基本沟通了吧,也解答了公司的发展历程和行业;后面是部门面试,因为岗位基本都是处理海外 推广的问题,所以会用到英文,进行了简单的问答,感觉没有太发挥好;最后一轮总监面试,当时还是很紧张的,聊的问题很细,而且不光是岗位职责本身,还有对于公司业务和行业的看法之类的。整体下来 感觉还是不错的,过程中也没有什么感到不舒服的,有问到的问题都有得到解答,希望自己没有白跑一趟。。...查看更多