面经详情
匿名用户
面试了职位:培训
未通过
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匿名用户
培训
感觉没戏
面试培训的职位,面试官估计是一位所谓的高级培训经理,典型的培训,只会纸上谈兵。关于线下零售方面的营运销售问题都没深入问过,就说你不会做销售。而自己就不停地讲一些貌似高大上的专业术语,但其实都是官方语言,典型的在线下零售吹上来的培训高管。更搞笑的是,他对这个岗位的实际要求和岗位JD的重点有很大的区别,难道这些不应该是同步的吗,呵呵。不专业的管理层,导致了出现不专业的招聘,企图对候选人吹毛求疵。
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2 年前 发布
2002
培训
确定通过
长沙总部的培训管理岗,一共2面,第一面结束后反馈通过,结果过了一个月才通知二面,线上视频面试,因为自己本身正在实习,到了面试时间突然被安排了一些任务,所以跟绝味的hr商量看能不能协调一下另外的时间,没想到hr直接告知:面试官觉得你很优秀,一面表现很好,所以暂时不需要二面,直接通过了。 结果自然是很开心,因为看这个岗位校招只有2人,本来以为希望渺茫,没想到这样就收获了offer,目前等待谈薪中。
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2 年前 发布
火星U盘财务主管
培训
感觉没戏
面试过程其实氛围还不错,虽然当场就感觉到不对劲了,但是来都来了。面试官问的问题全部都是具体问题,全部都是!!一直不断要求面试者输出,然后她一直在一边问一边记笔记(不是记信息那样简单,就是和平时开会记笔记一样)!!简直就是让面试者上门免费指导工作去了。这都不算什么,让人生气的是招聘小hr完全是两幅面孔瞬间切,邀约面试时对话活泼热情,面试结束后询问结果,微信理都不理,完全不回复,一点职业素养都没有。晦气!去之前该来看一看这里的评价的!
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2023-03-29 发布
匿名用户
培训
确定通过
自称是人事主管,去之前就很肯定的告诉他,做业务我是不会去的。他也很肯定的告诉我不是做业务,是做人事,去了之后,又告诉我人事工资太低了,不适合你。你还是比较适合做业务,我跟他强调不做业务,他说不做业务,那销售主管呢?我知道他们所谓的主管就是自己不断的拉人进来,我说也没兴趣。 然后又让下载APP,做测试,说看我能匹配哪个岗位,真是头一回听说自己还可以挑岗位。我测试出来显示 “宇宙级”然后说我适合做他们的售后。说了很多,还让我回家看他们的CEO直播。培训10天后签合同,交500元上号,走的时候会退。这就是世界500强的公司,招人模式。我真的特别想骂人,干啥要忽悠人去做业务,浪费我一天时间。需要招业务自己到招聘网上去找相关兴趣的人就得了,干吗得忽悠人去了,底薪3000-20000元,按业绩算工资。
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包含1个问题,1个回答
Q:全程就是幌子。
2 年前 发布
匿名用户
培训
未通过
一共三轮。一开始是HR直接打电话给我,问了一些基本问题,并且用英语交流了一下,然后就发第一轮面试邮件。第一轮和HR面30分钟,基本上是其他人提到那些很基本的问题,你只要了解你自己和公司就可以了。第二天就收到进入下一轮的邮件,和两个上司各面一个小时,总共两小时。集中在technical和behavioral两个方面,面的时候感觉很好,但面完很快就收到拒信了,说我实力不够。如果可以进到下一轮,就会和更大的boss面,那将是最后一轮。全程英文,包括面试和邮件。祝大家好运!
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2 年前 发布
匿名用户
培训
感觉没戏
疫情期间说了视频面试,互换微信,HR高冷的很,询问视频时间都不回复,BOSS上消息显示已读,都不回复,明显的岗位不急于招聘,浪费候选人时间。PS:小小建议,HR还是亲和一点比较好,候选人体验感也是对企业的加分项!
2 年前 发布
匿名用户
培训
感觉靠谱
一共有三轮面试:人资初面、部门复试、课程试讲HR面试比我想象的要专业,问了很多专业问题,感觉的出比较了解培训工作,HR还挺亲和的;部门面试很严苛,问的问题也很刁钻,用词很精准,感觉应该是培训部门老大,好像不太喜欢谈笑的样子;两轮面试后,还会有一轮课程试讲,让我选择是自己带课程还是要他们提供的课程,试讲的时候有三个人在听,全程还是很紧张的。感觉还不错,蛮严谨,有要求。就是薪资没谈拢。
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2 年前 发布
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太郎花子
太郎花子面试经验
太郎花子面试经验:一共3轮面试 前两轮感觉还好但是3轮也太夸张了