面经详情
匿名用户
面试了职位:项目专员
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匿名用户
项目专员
确定通过
2轮面试 首面是项目总监吧 人挺nice的 说了很多专业的东西 二面谈薪酬是人事?行政?公司方面看去大概20来人左右 基本去一个公司看人事和前台水平就知道公司水平了 人事问了一堆和总监差不多的问题 呃说实话内部不带沟通的吗 最重要的是人事一直在摆谱 努力营造自己很专业的感觉 总监说能给的薪资在人事这里打了骨折 然后还说有三面 人事真的拉低好感 一个初创公司搞得和五百强一样 anyway 只能说又是一个坑 哈哈哈劝各位也不用去面试了 浪费时间和精力
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2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过
面试的话因为是内部推荐,所以简单的问了一些常规的问题就可以了。主要是进去工作,如果是完全没有追求,想一个月拿4000块工资的可以去,想有更好的发展的就不要去,不涨工资,新进的小白比干好几年的老员工工资高,很让人接受不了。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
感觉靠谱
HR电话了解基本情况,用英语做自我介绍。现场面试,去到就做电脑测试,30分钟,英语听力和阅读,都是选择题,个人感觉听力语速偏快,不容易,阅读比较简单。部门主管面试,面试官挺nice的,首先做了中文自我介绍,问了离职原因,以前工作主要和哪些部门沟通,以前工厂生产流程,等等,不太记得了,问题不难。面试官也给我介绍了工作内容和晋升情况。因为有其他更心仪的offer,就告知HR没意向了。
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2 年前 发布
匿名用户
项目专员
未通过
有点生气,去了以后部门面试官才说是人力资源看了我的简历觉得可以,在我去面试之前她本人都没看过我的简历,就简单说叫自我介绍一下,然后说我的工作经历与这个岗位不符,虽然她本人也说了不好意思没有提前仔细看我的简历。还是有点无语,一份简历仅仅人力资源看过了就通知求职者去面试,竟然不需要给部门主管稍微看一下吗?要知道求职者可能去长途跋涉去面试这个工作的,就一句不符合打发了有尊重别人吗?希望以后能看清楚简历才通知求职者去面试吧,尊重一下别人。
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2 年前 发布
匿名用户
partner performance
确定通过
面试上海office的partner performance associate职位,一开始其实申请的是ops的职位,但是hr觉得不太适合于是给我邮件推荐了另外一个职位!这个真得非常贴心,一般别的公司就会直接刷掉了, 但是这家公司的hr会follow up,我觉得真的做得很好。 一共面试了五轮,第一轮和香港的hr,第二轮跟深圳同职位的associate面试,第三轮和上海的manager,第四轮和上海的别的队伍的同事,最后一轮和香港那边的head。面试大部分都是英文,第二轮是中文。非常友好的team,我每一轮都有自己做一个mock和note,整个准备和面试的过程都是非常愉快的,主要是hr效率非常高,几乎第二天就会给你feedback然后给你面试的link.
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目专员
确定通过
面试不算很难,由于我之前做过一段时间项目管理,所以问了一点项目管理知识,然后就是英文交流几句(很基础的交流)。最后谈薪资,我这个是CMBU的PM,说是试用期底薪5400,加加班费!转正薪资我问主管和HR,都不愿意告诉我(这点我跟奇怪,也很郁闷),然后我问她们能不能先发一个offer,也说发不了,直接口头让我过去!最后我考虑再三还是拒绝了! 原因有以下几点: 1.因为我之前在汽车外企做过项目管理,富士康的PM属于客户生产订单交付方面的,只属于项目管理的几大范畴之一!学的比较窄(富士康工作划分太精细),我担心后面不好跳槽; 2.就是这个薪资在深圳不算有竞争力,也不想离家太远!最后放弃了(本人普通一本)。
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目专员
确定通过
岗位负责的项目是豪华汽车品牌,共3面,包含一个task和数据分析题,面试官态度都很好,体验佳,反馈也很快~ 一面和hr视频沟通,介绍岗位基本情况及简历基本问题二面和hr+项目主管+经理视频沟通,英文自我介绍+项目介绍,针对简历细节非常仔细的提问,沟通岗位工作内容及细节,最后出一个task作业三面和二面同样的面试官,对task做的ppt进行介绍,针对内容提问,最后出一个小数据分析题
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2 年前 发布
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江苏扬农化工股份有限公司面试经验:挺简单的,不是很难,提问比较细致