面经详情

去面试之前看了这个公司的评价，不是很好，本来不想去的，当时因为评价是很久之前的，我就过去试试水。一进去，那个保安就很一般，态度不行。进去前台，叫我填表，要填什么身份证之类的，身高体重之类的，踩中了我我雷点。然后还要做什么性格测试，有毒。H R看起来没经验，都是问很表面的东西，问不到深层的东西 ，面试者无法发挥。她面完之后，让我一直等经理，那个奇葩经理也是跟网友说的一样。永远在忙，永远不出现，有毒，不是约好的面试嘛？一点都不尊重面试者。足足一个半小时，乱七八糟的弄了一个多小时。基本上问项目的问题，工作细节，没啥特别的，不需要准备。劝大家不要浪费时间...查看更多

1. hr会先打电话简单问下个人情况和之前的工作内容，期望薪资，也会介绍下这个工作内容和部门，聊得不错了，会再去找部门经理沟通是否邀请面试； 2. 面试分hr和部门经理、主管三个人面试。hr这边会先让做份笔试（就是两个英文大作文类的，主要看有没有严重错误的，一般都没问题的），然后面试时会让你用英文介绍，也会用英文问两个相关问题。最后再中文聊聊简历其他问题。然后会打电话给部门经理，沟通是否继续去经理那面试； 3. 部门那边面试，要求一定是经过2个人面试的。都简单聊了下之前项目经验和项目管理相关问题。...查看更多

刚开始是部门的人员筛选简历后打电话做一个初步的了解，然后就发了一个测试报告和一个表格，那个测试报告做下来估计要有一个半小时，接下来是hr面试视频，面试了一个小时，最后是部门负责人面试半小时，问的问题也都是项目上的问题比较容易，最后可能是没有这方面的行业经验被淘汰了吧。公司的地址比较远做高铁到坪山后打的估计还要20分钟，挨着惠州了。上市工厂吧，总体觉得一般。...查看更多

先答题，逻辑题和选择啥的，然后人家那边面试根本不看这个，就是聊啊聊，聊到最后很尬的那种，公司不太大，目前在居民楼，之后听说会搬家，薪资方面不算高，五险一金按照天津市最低标准交，试用期六个月，而且加班没有成果输出不给加班费，其他的也就没啥了吧，感觉这种公司完全就是在啃老本，项目方面也涵盖比较窄，做一些小型的还可以，大型的话基本没戏，整体水平不高。...查看更多

一面 hr电话沟通，负责工作详情，期望薪资待遇，家庭住址，沟通轻松愉快自我介绍对工作、公司的了解倾向于技术还是沟通居住地址项目管理个人理解是对于客户的订单分配给各个部门协调合作可能自己对于项目管理理解不到位，有些紧张，后面跟hr对话有些尴尬，没关系，多多总结经验😂😂😂...查看更多

2轮面试 首面是项目总监吧 人挺nice的 说了很多专业的东西 二面谈薪酬是人事？行政？公司方面看去大概20来人左右 基本去一个公司看人事和前台水平就知道公司水平了 人事问了一堆和总监差不多的问题  呃说实话内部不带沟通的吗 最重要的是人事一直在摆谱 努力营造自己很专业的感觉 总监说能给的薪资在人事这里打了骨折 然后还说有三面 人事真的拉低好感 一个初创公司搞得和五百强一样 anyway 只能说又是一个坑 哈哈哈劝各位也不用去面试了 浪费时间和精力 ...查看更多