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匿名用户
面试了职位:内容运营
感觉没戏
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匿名用户
内容运营
感觉没戏
因为所处行业的匹配度较高,所以有了面试机会,但此岗位偏整体项目管理和策划,和先前的工作内容差异比较大,虽然事先做了很多功课,但遇到较为宽泛的问题一时间还是有点懵,最后面试官匆匆结束面试,都没有惯例的提问环节,估计是凉凉咯。
2 年前 发布
什么浮云
内容运营
确定通过
整体面试感觉不错,面的内容运营主管。前期hr跟你联系的时候不是很专业,加了联系只发了公司介绍。我问道关于岗位的介绍的时候,hr说让我自己去某程无忧看……面试那天按导航到了附近,方向地图有误,指示错误的目的地。问了hr,hr说不是这里,是xxx。我说地图有误(暗示需要稍晚一点到),hr直接说你问路人吧。行吧,来都来了,也不差再多走一段路。因为地图误导,面试迟到了大半个小时。面试情况总体开始还是很OK的,总监人很nice,懂的也很多,自己也想在这个岗位沉淀。总监会围绕你的专业、职业规划、日常兴趣、学习能力等方面对你全方面的了解,自认为实力和能力肯定没问题。但面试结果很快,虽然不算收到正式offer,只是收到反馈以及有一份薪酬计算方案。相当复杂, 工作这么多年,第一次遇到这么复杂的薪酬架构,给我的感觉是充满了各种设计。以多年职场人的经验,坑点很多。且压价厉害,也没年底双薪。可能是传统企业吧,也在转型中。个人认为,可能公司可能比较适合性格求稳、安逸的员工吧。个人推测,这个岗位不难招人,难的是企业对用人设的门槛。总之,无缘成为一份子,还是希望越来越好吧。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
感觉没戏
一面是部门领导面的,小姐姐很友好,会在面试过程中指导你笔试题的思路,当场跟你探讨业务发展的可能性,给了很多有用的建议,而且听得出来小姐姐本人挺厉害的。 二面就是CEO面了,不过从刚开始就已经feel到CEO的不友好了,全程板着脸,一旦听到之前的工作经历有任何不稳定性估计内心会立马否定这个候选人,对稳定性这块考察很严格。全程提的问题都很正常,但切入问题的铺垫角度就非常刁钻了,面试完后给我的感觉就是非常不爽。 总的来说,某些岗位虽然没有硬性要求工作年限,但不太适合应届生去面,很有想法,并且真的下定决心在这个领域中长远发展的人获得offer的几率倒是挺大的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
首先是人事面试,简单的交流了一下 就基本简历上的东西,还会问有没有公考的想法,回答没有就行。然后是人事主管面试,问的很详细,上个公司做什么的,我负责什么的,为公司做了什么贡献,怎么看待中公教育。现在试岗三天完成,等待总部面试,面试通过就可以入职了。
包含1个问题,1个回答
Q:为前公司做了什么贡献。
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
感觉靠谱。公司位置偏远。地理位置远,住在白云区伙伴可以考虑,其它区就算了,很远的。离地铁十几个站,人事有业绩要求的,看见一点点合适的简历也叫过去,也是不容易啊。运营要加班的。还有感觉到氛围一般,年轻人多,主管级别的老一点,没有很深入了解,不好说太多,聊的可以,可是太远,还是看看其它吧。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营专员
感觉靠谱
参加的是咪咕视讯2019年校园春季招聘,通知的2点到,进大会议室后看到已经有不少人了,之后陆续又来了几批,应该是通知的不同时间段。本以为会是和移动校招一样10人左右的群面,然后个面,并不是。坐了半个小时后开始分批叫人,每次3-5人,3点终于轮到我,我们3人一组,4位面试官,自我介绍——面试官针对个人简历提问——结束。问题比较集中,都与所面岗位和公司有关,对岗位的理解、分析常用的视频APp优缺点等,全程大概20分钟。私下问了工作人员,说可能要10天出通知。 这样的面试方式我个人比较喜欢,直接、简单、有针对性,面试官也比较和善。公司位置交通不是很便利,下地铁后有2公里,要骑单车或者坐公交。
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2 年前 发布
6
匿名用户
内容运营
未通过
先是自我介绍,然后他根据自我介绍提问,然后他出了好多个题目,关于内容运营的,最后我提问题。我知道自己不会通过,因为我问了加班问题,我说无法接受天天加班。在我面试前,我就看了大家评论说加班严重,果不其然,你不加班就不要你。我爱工作,但我更爱生命。
2 年前 发布
1
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