面经详情

看这里没有设计师的面试经历，我来说说吧：整体感觉不错，hr小哥哥职业素养很棒，技术面的时候两个小姐姐面的，感觉他们更加需要一位视觉冲击力更强的设计师，本人风格比较简约，所以可能没戏了，不过第一次视频面试，还是挺好玩的，哈哈，不会那么紧张，但是回答问题却没那么严谨了。...查看更多

主管面试，面的IE工程师，只拿了填的资料，自我介绍都省了，直接问工作经历内容，我简单说了下，就说我不懂这个工作，补充我说的还有新作op文件啥的，我都没做过，连反驳都不允许，全程听他巴拉巴拉。我想说的是但凡你看一下我的简历，你就能知道，我的工作内容。全程不愉快，没有感觉到被尊重，也就没再争取。...查看更多

疫情期间都是线上面试，有三轮，一二轮分别是组长和总监，都挺和善礼貌的，关于专业方面的问题也挺细致，项目和本人擅长符合，第三轮是HR面，小姐姐声音挺好听，也很专业。隔天通知确定通过发了offer，因为到广州未满14天，还得等一段时间入职，先自我隔离14天，挺负责的，听说公司这周还没回公司上班，在家办公，这么关心员工身体健康应该靠谱。...查看更多

一共两轮面试，适用于英语/俄语/外语翻译。首先在网上申请，简历筛选通过之后安排初试。初试是公司的H R面谈，全程，一共15分钟。我是英语岗位，第一轮面试不涉及英语专业内容，首先是向面试官介绍自己的基本情况，包括自己的学习经历，在校表现，以及自己的家庭情况和身体状况。因为要涉及到境外工作，特别是外语专业的工作人员，一般主要回去巴基斯坦，还有其他的一些境外国家，所以要求员工具有较好的身体素质，当我提到我喜欢运动的时候，面试官专门在下面的纸上标记了一下。 介绍之后，面试官会专门介绍这个岗位的基本职责和负责的相关工作，英语专业主要是负责业务板块会，与外国人员进行业务交流。工资是相对较高的¥7500，其他的福利待遇是西安地区最高的水平。在境外工作人员还会有额外的补助。他们目前比较缺外语专业的人员。他们今年希望招收英语研究生水平的英语面试人员，但是他跟我透露的是，今年只有两位研究生，不过面试当天只有两位研究生，因此，人员紧缺。 第二轮面试是hr和一位负责境外业务的一个高管。二时候面试会涉及到英语的一些专业问题，不过不需要特别的准备，就是简单的英语翻译，会涉及到一些日常交流和稿件的翻译，会给你发一个一小段文字进行简单的视译。很简单，不用特别准备，基本上只要是你愿意开口讲英语都可以通过。公司目前比较缺人公司待遇虽然非常高，但是由于境外条件艰苦，再加上今年的疫情原因一直找不到合适的人，我也是通过之后，与家人详细商量了之后，决定放弃这个岗位。整体来说比较推荐，适合于不介意在境外工作、并且家庭没什么牵挂的求职人员。 ...查看更多

有史以来，最差的面试官（女），这种违和感只要是来源于她的说话和表情。面试是初步了解人的性格、谈吐，详细了解个人的工作经历和经验，让应聘者陈述工作能力，体现个人价值。但是这位面试官只是看了一下简历，说了两三句话就让人离开，让应聘者感觉是被玩弄。既然是通过了解个人简历后符合一定的要求通知去面试，竟然是这样的对待。 场景是这样的:一张桌子两张凳子（面对面相对），双方坐下后她说：“坐远一点，保持1米之外”。接着说：“把口罩弄开看看”，“把口罩戴上”。 开始进入正题：“这个岗位我们想找有管理能力的”，我回答“我可以的”。她问：“哪家公司做过？”，我回答了她。最后她就让人离开没有再去详细了解了等通知了。 别告诉我她是**经理，如果是，真的是一种悲哀，一个称职的**不应该是这种处人方式和态度。就算同样的话，换一个称职的人来讲，神态和语气也会给人一种不一样感受，总之比她好。在她的言语中表现出拒人千里之外，说话毫无亲和力、自负，也很不礼貌的感觉。这种女人真的应当小心，也许会很凶，如果一家公司里有这么一位管理者，在某些方面也许是好事，苛刻严谨。可是对于公司的发展将会是滞留，缺乏人才的发掘，做事不够细致、无创新、思想保守、眼高手低。 应聘者有应聘者的个人特质，每个岗位有独立岗位的，不应该以统一的思想去衡量一个人，还记得以前曾经也通知过我去面试这家公司【平面设计】职位，还是这一位面试官，还是这种态度和沟通，记忆犹生。不知道也去过应聘过的你，是否也有同感？ ...查看更多

不知道哪儿来的，刚大学毕业就来空降当领导了，仗着背后有人撑腰，态度傲慢趾高气扬，根本不把旁边的年纪大一点的老师放在眼里。以小见大，这公司也就这样了，人情公司，无公正可言，人际关系混乱。 面试根本不给面试者问问题的机会，完全单方向提问，营造出一种你来我这里工作，是你高攀的感觉，问薪酬福利就打太极，**公司。根本不在意你的专业水准，教的斗什么玩意儿，哄孩子哄家长，哄乐呵就完事儿，怪不得这机构能赚钱呢，除非你背后也有老爹老娘当高层，否则快走吧，投简历都是在浪费时间，好几轮测试，每轮问的都差不多，根本没意义，是不是真的想招人，是不是真的想用你，估计第一轮就定了，用面试来提高自己品牌价值，真的**。 底薪超低，2开头，由于收费高，所以学生普遍很少，想挣课时费的你清醒一点！平时早10晚8，周六周日早8晚8，周一周二休息，时不时还加班，没有加班费，你加班是你自己业务不熟练！没有车补没有餐补！还卡晋升，就说你不够格，一年都不给提升转正，不转正没有五险一金哦，转正也是只交最底档哦！也不说到底哪里不行，反正就是等你坚持不住滚蛋，好再招新一波韭菜。告辞，不伺候。 ...查看更多