hr聊一轮,hr总监聊一轮,给笔试题目,ir总监聊一轮,管理合伙人聊一轮,全都聊完等了两个礼拜给的答复是稳定性不够不考虑了。那其实我觉得这个回复是不够尊重我做了那么多ppt的,还不如直接说觉得别人比我更好,这样更坦诚直接一些。面试比较侧重问你是个什么样的人之类的这种性格和经历的问题,业务方面ir会聊,但是ir本身业务属性也没有那么强,主要还是募资经历经验和压力应对等等吧。笔试我自认为完成的比较好,除了之前面经上面的必答题,自选题也花了一天的时间给做了,而且我比较实在,为了体现自己的ppt功底直接发的都是ppt版本。如果确实有人比我更合适的话,这样告诉我我也会心服口服,最后用稳定性来答复,真的让人觉得不服气。这次没成对我的打击其实还是蛮大的,因为很真诚坦诚且用力的去应对了所有的面试笔试,结果却没能尽人意,不是所有努力都会有回报,人生大概就是如此吧。
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