面经详情

自我介绍，根据你介绍的活动、项目、事件，会问你在这个工作活动中担任什么角色，重要程度，分担多少工作，以此来看你在这个团队中擅长协作否，是主动型还是被动型，沟通协调能力有没有展现，紧急问题处理方式等，都是通过以往工作内容或感受来判断在新工作中可能出现的优秀品质或者专业特质等。...查看更多

昨天接了一个电话，对面的人事特别凶，一上来就问你是XXX么。没有自报家门是哪家公司，直接就问我，你找到工作了么，想找一个什么样的工作。我就问对面：你是哪家公司的。她那边说，我们是中国平安的。我说：啊，那我就不考虑了。那个人事就用特别生气的语气说为什么不考虑，现在工作那么难找，能挣钱的就是好工作什么什么的。 我就想问问中国平安，你们的人事都不培训的么，打电话应该先自报家门啊，还有和人说话的态度能不能好一点，即使拒绝了面试邀请，也不能随便发脾气吧。 ...查看更多

三轮面试，面试官问题基本重复。比如你招聘的岗位是什么？ 招聘的部门是什么？ 第一轮面完写在简历上了，第二轮面试官还问，第二轮面试官面完也写上了。第三轮照问，关键是我简历上也有写明我所负责的岗位和部门。这个也不能说人家不专业，只能说是与我期望的不匹配吧。 面试时间长，下午2点到，5点才走。面试用了3小时。发offer是没有offer，直接电话通知，你通过了，对公司有没有什么意见吧啦吧啦，然后说什么时候考虑入职。正规大公司通过了就直接通过短信或邮箱就发offer了。每月指标最低入职10个人，招不了，试用期不通过。这个也不能说人家不专业，只能说是与我期望的不匹配吧。 第二轮HRBP、第三轮HRD，都有用到压力面试，就是否定你的技能，否定你的成绩，贬低你的能力，搞得我都激动得小手颤抖，这个也不能说人家不专业，只能说是与我期望的不匹配吧。 ...查看更多

自己很喜欢人力资源方面的工作，所以就在boss直聘上投递了简历，很快就收到了HR的回复，邀约的HR声音很甜美，很亲和有礼貌，HR的面试挺严格的，一共有三轮面试，初试是视频面试，是部门的负责人给我面试的，很年轻也很亲和，面试中主要问了我以前的工作经历，给我讲了讲公司和岗位的情况，最后还说了工作时间可能没那么轻松，招聘在旺季的时候平均下班时间也在八点左右。 复试是总监面试的，有2天的试岗，部门内的同事在试岗的时候都特别亲和热情，中午还带我去吃饭，感觉总部的小伙伴们都特别好相处，每个人见了你都会微笑，挺舒服的环境。 ...查看更多

自我介绍完后就过往工作经验聊了一下，面试官很随和，非常nice~一共沟通了差不多45分钟吧，到现场时刚好领导开会，等到10点准时开始~问的问题专业但是又很有技巧~是我心仪已久的公司，期待能够加入吧？但是面试完我没啥特别的感觉，问了一下大概多久能接到通知，说是两三天~...查看更多

今天去面试了 去到是刚接手人事不久的小姐姐面试 我都没有搞清楚薪资结构和待遇的问题 问的一愣一愣的 要加班没有加班费 没有五险一金 薪资分为两种形式 一个是底薪三千三加餐补全勤加提成百分之二十 一个是无底薪直接拿提成百分之五十 招聘的人入厂一个月给到提成的每月招满十个入职 如果没有就一个人扣三百 试用期三天过后转正个人意愿看你喜欢做这个工作...查看更多

丽兹行要进行规模扩张，所以很多岗位都有在招聘，招聘专员也在招募，但是招聘专员的面试会比较严格，面试之后会安排两天的试岗，真正看你接受工作的情况和能力，虽然试岗的时候内心有些忐忑，但是到了之后身边的小伙伴们都特别热情，会主动告诉我怎么操作，会教我话术，一些问题的讲解，所以感觉工作氛围不错，还需要看我的试岗表现，第一天下来感觉还可以。...查看更多