面经详情
匿名用户
面试了职位:编辑
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匿名用户
编辑
未通过
公司招聘流程做得不错,有始有终。先填个人信息表,项目很多很细。知识库编辑岗要答一套题,包括考察语义分析能力的词语分析、改写等,考察逻辑思维能力的判断推理题等。然后分别由业务部门和人力面试,业务部门的面试官是技术男,有些腼腆,人力女孩很敬业,面试持续到午休时间,问的问题比业务部门更详细。自我感觉笔试答得不好,面试表现尚可,几天后收到邮件通知未通过。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过
面试未通过。公司位置偏远。公司位置非常非常远,交通非常不便,填表20分钟,面试5分钟,还要答题,跟写小作文一样,面试的时候也没问什么问题,就跟我说要经常加班,然后就说hr说下班之前通知我,结果过去一周了连个影子都没见到。
2 年前 发布
匿名用户
英语编辑实习生
确定通过
百词斩英语编辑岗实习生面经分享:tl:6.30投递,7.1下午笔试通知,7.2下午面试通知,7.4下午15:00面试,18:00拿offer。笔试内容是单词注释,语法讲课,文章讲解,和英语写作,总体难度偏低。 百词斩面试深挖简历的特点早有耳闻,果不其然面试官对简历中的每一个细节都问的很细。尤其是三段实习经历,志愿活动,以及获奖经历,另外很重视岗位匹配度以及实习动机,以及未来的职业规划。中间还穿插了领导力测试,团队管理方面的情景假设。 总的来说可以看出hr很专业,没有出现网传的hr傲慢的现象,相反面试老师很注重聆听你的回答细节。聊了一个小时候还问了我对于他的评价。总体感觉发挥比较正常,临场反应也还算及时。百词斩实习表现优秀是有晋升/转岗的机会,往后的三个月要加油啦。
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2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
未通过
面试的过程分两轮,技术中心负责人面试和业务负责人面试,技术中心的负责人面试会问一些之前的经历和找一些问题来做解答,主要看下业务理解能力和分析能力。业务负责人面试也是问之前的一些经历和项目经历,业务负责任的分析能力稍弱,会关注分析对业务的推动,市场的负责人是银联过去的,比较缺乏互联网思维,传统企业的作风,不理解互联网思维的用户思维和大数据思维。习惯了传统企业的可以去试试,互联网经历多的慎重考虑。面试过程hr都会全程参与,第二轮是hr的负责人,应该也有较大的决策权力。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过
刨根问底追问隐私 接到几分offer 都给了多少钱发出类似 你觉得你自己值多少钱让我满脸问号的问题 学不会尊重人那就只能没有再见了 从hr能看出公司整体素质 极度不推荐 去看了一下问题 你为什么从丁香园离职 果然血汗工厂
2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉没戏
今天接到了公司人事电话,让人很不舒服。这算是电话的首次交流。多次让我打电话大点声,问题是我这边很安静,她自己那边声音太大听不清,态度很高傲,语气带着不耐烦(难道我逼着她加班了?)。 最不专业的一句话是我问由于我自付路费,所以想知道一面是单独一个人还是群体进行呢?有通过率这样的统计吗?她回答,话不能这么说,这是由老大决定的,老大会挑选一个人。多次强调一句“你可以网上攻略一下我们公司”,不知道为什么这个女士说话总给我感觉盛气凌人。好像进她们公司是多大的福气一样。就算公司强你这集体荣誉感也太夸张了吧?!啊,反正我不觉得这样的人事靠谱,聊了不到十分钟还经常说“你有什么想了解的吗?”我问的你又答不上,也完全接不住话题。让这样的人和我进行第一次接触的话,公司再好也不考虑。 窥一斑而见全豹,这么傲气而初次电话交谈完全不像个hr。(没介绍岗位也没介绍公司什么都没有,让你上网查。虽然我知道能查到,但是hr什么都不说真的好么?)也完全没在我的工作能力上进行提问和测试。byebye。求职者在找工作要互相匹配,但是并不是你的施舍。而你也只是员工而已。
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2 年前 发布
1
匿名用户
编辑
感觉靠谱
到公司直接在前台领单子填,一张是个人信息,还有一张是逻辑测试题,全是图形单选题,这个时候就恨自己太笨😂,但结果还好将将好踩到及格线,接下来语言测试,一道翻译一道小作文,这里要注意电商相关的术语和外来语,做完后等待一会儿进入面试。面试有两个面试官,基本上聊的还算顺利,自我介绍完后了解了一下上一份工作的性质和个人情况,以及这一份工作的大致内容。最后不知道是不是必须的第三轮,和分公司的负责人又面谈了一下,个人感觉最后一轮谈的最长,除了个人情况以外,主要还聊了聊这份工作和这个行业的一些,比较宽泛但算是打开视野的感觉,最后面试结束回家等结果。总体感觉面试比较严谨但不至于太过紧张,接下来就等结果了,希望能过。
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2 年前 发布
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百丽面试经验:深圳百丽编辑三轮面试