面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
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我不是北京本地,大老远跑去北京面试,京东总部比较偏了,路程算是比较劳累的。群面第一印象就是时间短,印象25-35分钟吧,一组12个人,我是投的产品方向, 然后我私下问了组内都不是同一个方向,有产品,职能,供应链等等,题目是关于职能的,唉怎么说呢,比较出乎意料吧。 京东之行是我第一次群面,体验不怎么好,群面小组团结很重要,我们组全是女生,就还蛮难的。不是人身攻击的意思,就是大家发言都比较抢。不是很有组织。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
一、笔试环节:基本信息——简历完善——ai测评——人才测评。 二、面试分为三面: 1、一面是一对三,自我介绍+提问。基本每个人都会被问到为什么不去做专业相关的工作,为什么选择优衣库,你的职业规划。最好全程保持微笑,轮到其他面试者的时候也要认真听。 2、二面是提交三分钟课题分析视频。课题不难,感觉自己没讲出什么新意,但胜在有逻辑以及视频做得比较美观。和以前做pre一样,整体分析分成背景、问题、解决三个部分展开。录完视频以后,用pr把视频和ppt合了在一起。 3、三面是一对一。大概20min的样子,问题也不太难。大概就是why uniqlo,优势和劣势,对优衣库的一些认识和看法等等。 总结:整个面试还是有一点难度,需要去了解优衣库的文化和理念(我看了《一胜九败》和《经营者养成笔记》两本书),在面试中要表现出你对优衣库的了解和认同。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
确定通过
北京居理新房是我在boss上看到的企业招聘的雨燕管培生 实际上就是咨询师待遇对应届生来说还是不错 主要是有学历要求至少本科211985 一共三轮面试 第一轮是HR的面试 主要就是针对简历提问 比较好过 第二轮开始就是主管面试 相对来说深入很多 主管专业素养很高 问的问题相对细化 如果过程顺利当时就会告诉你面试结果 这一轮大概四十五分钟 内容多覆盖面广 最后一轮是经理面试 我面试的有点紧张 好多背调都没展示出来 面试官很大度 主要就是针对职场稳定性和简历亮点发文 氛围比较严肃 之后就是HR发offer我现在准备毕业就入职 就是这样 如果有问题的小伙伴可以给我留言乐意解答
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2 年前 发布
9
匿名用户
管理培训生
未通过
我怀着激动的心情投递了简历管培生,好几天过去了,我几乎忘记了。一天下午,电话响起,那头说看到我的简历,问我愿不愿意去面试。我抑制住心里的兴奋,用镇静的语气答应了,然后hr给我发了一封邮件,主要是提及了需要带的东西,时间地点以及着装,着装是穿着适合自己个性、时尚风格的服装。 几天后,我如约地坐上了最早的一班城轨去往广州,到ur总部面试现场。先是每人发一个面试牌,一面是小组面试,那天人很少,加上我只有3人。面试开始,桌上放好资料,每人一张小卡片跟一沓纸,每人一分钟自我介绍,在介绍前翻开小卡片,给一分钟的准备时间,将小卡片上的图与自己的介绍结合起来。所有人介绍完毕后,翻开a4纸,给了一个题目关于分析滞销商品的原因以及处理方案,这个环节是小组讨论,最后小组出来一个人陈述讨论结果。 一面结束,hr就会选择出能够进入二面的人。本来二面是要改天或者说当天下午的,可能因为当天人太少了,二面直接休息了一下就开始了。二面是大区经理跟一个hr,进入一个小办公室跟他们聊天,讲讲自己的优势呀,自己觉得压力最大的时候等等这些面试中普遍的问题,记得面试前要做好充分准备啊。最后就会问你还有什么问题,没有的话就可以结束了,然后就回去等电话,等了好几天,没有电话。当跟我一同面试的朋友给我发消息说她接到电话的时候,我就知道自己没过了。回想了下,可能是因为履历不够好吧,没有考多少证书。没关系,那就继续充实自己吧!
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Q:你觉得你的缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
仁者见仁智者见智吧,我面的是管理培训生,面我的应该是hrbp,自我介绍完了之后,跟我说管培生不需要轮岗,同时也没有培训,在工作的同时就进行学习,然后就问我他们的市场部应该做什么,推广应该怎么做,我简单说了一下是否可以模仿瑞幸的模式,她说瑞幸是一个失败的企业,不能做分析。 然后简略说他们市场部是做定位,挖掘需求和市场调研的,同时说我不适合做市场营销,说我以后也不要再投市场岗位了。 我是有点好奇了,作为一个初创企业,自身强调创新,却故步自封,不接受创新的人?您可以选择招对咖啡市场了如指掌的应届毕业的市场专员,但在JD描述不清楚的情况下,管培不应该是注重综合能力和可塑性吗还笑着说我以后别投市场了,在您的理解里面,市场只能做咖啡吗单纯好奇,没有diss,仁者见仁智者见智吧。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
总得说来我感觉我成了HR的KPI,到了二轮面试了,问的问题还让人非常不知所云。比如“你选择的这几个工作城市你为什么觉得有发展前景?你为什么没有拿到奖学金?你考研失败是因为哪一门没考好?”其他问题都很常规的,但就这几个问题疯狂深挖让我觉得我有点被为难了吧,害,没过没过吧,就HR多次强调的那个加班状态和工作强度,想去也没命敢去啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试官很友好 先中文自我介绍 问了下leadership的例子 然后问了团队协作的例子 然后面试官进行了拓展 感觉问题也不是完全的八大问 还是进行了一点的改变 最后问了是否愿意在广州上班 过了大概三五天收到二面通知
2 年前 发布
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