面经详情

用了很久看准，回报一下各位。以下尽量按时间顺序说一下面试经历。首先一面电话面过了之后会通知去公司面试，酒店免费住一晚上，来回可报销路费，第二天还有一顿免费早饭自助餐。时间写的10:30。打的过去到大门口和保安小哥报姓名(保安很有礼貌素质极高，赞一下)，然后核实了之后由另一名保安领路带你进去大厅，然后去前台领表，写好之后坐着静静等待，桌上有矿泉水，陆续也来了很多人坐着，差不多到时间了，有个小姐姐会过来带你们面试的一帮人简单参观一下公司边走边说，类似导游。园区很大环境好，有校招生宿舍。说入职之后会更详细带你参观。 好了说重点兄弟们，参观完上电梯领进一个会议室，然后你们的老大各组组长会喊应聘职位加名字，然后过去安排位置给你们坐下，现场测试，中午发了餐券，然后一个小哥哥领你们去食堂吃饭，食堂也蛮大，价格实惠，味道可以，可惜我怕餐券不够少点了个菜。 之后回去又开始做测试，做到下午五点左右，你的老大和老大大会来看，拍照，然后找你面谈，先是根据一面电话面的时候说的一些东西，核实了一下，比如问了看什么动漫，因为之前有问我喜不喜欢二次元什么，然后我问心无愧说的喜欢。根据一些细节问你，然后了解了一下你家庭情况，父母支持与否，还有觉得刚才看到的工作氛围如何，是否愿意加班，整体聊下来氛围还行比较融洽，就是偶尔有个面试官会开玩笑刁难你，这个问题不大。其中主要问你的面试官会一直看着你的眼睛观察你，但是你没必要紧张，准备好了就行，说白了面试其实还是看和你聊天合不合得来我觉得，然后还有眼缘。当然准备是必要的。 最后组长会根据你自身情况就是简历或者你自己之前说的一些情况来问你一个问题就结束了，说有什么消息hr会通知你的，然后说路上小心点。因为那会儿我是第一个面谈的，后来其他同学面了都比较快，听他们说问的都不靠谱，比较随意，和我情况很不一样，应该就是如果测试没过，面试就会比较随意了，大概7、8分钟，我没注意我的面试时间多久，听我旁边同学说我的面试时间是最长的，20分钟左右。之后，hr小姐姐过来通知我们结束的可以离开了。 一面电话面，这个过不了个人觉得基本就是准备问题了，如果记不住拿笔写个稿子也行，没事对着墙练练。准备充分程度与面试成功率呈正比的，做完这些，别的就是眼缘了，听天由命吧。过了一周左右收到hr小姐姐通知问我有没有时间面试，也就是hr面了，沟通好时间后直接打的电话，其实就是和你聊薪资了，然后介绍公司的方方面面，你同意的话就会给你发offer和三方等等一些邮件了。 第一次写面经，废话比较多，以后应该也不会再写了，见谅。希望能够帮到曾经和我一样迷茫焦虑过的人，祝愿大家心想事成，万事如意。还有，生活不止这一条路，失败在所难免，成功才是奇迹，缘至则成，放平心态。加油！ ...查看更多

面试未通过。少于30分钟。今年疫情原因校招线上面试，面试的设计管培生，七月初投的网申，投了简历之后系统发了AI测评，七月底发来了单向视频面试，这就一个问题（这是跳转到另一平台录制，很简易，感觉很一般），虽然我水平不高，但我之前也拿过一个安踏杯小奖，可能能进复试吧，现在连设计出图的机会都没有要是复试的设计出图画不好没过我认，我也问过几个认识的人（和我同一岗位）他们也没过复试），但有一位认识的人（已过复试，但不是同一岗位），加了hr微信，hr找她推荐她认识的人去投网申，hr直接发题（意思就是跳过前面我所经历的步骤？不懂这一操作），这让我觉得hr很不专业，一边不给人机会，一边说招不满人，而且公众号（公众号也不回消息）里有链接上面写着要是面试没过会发邮件通知（可能多数企业不会发，但是安踏经常宣传热情人性化企业文化，与之相比的态度让人失望），但我等了两个星期也没发邮件告知我是否通过（我还是从他人得知复试通知一星期前已发），并且发邮件询问面试结果也没有回应，虽说不需要多么热情的回应，至少起码得有互相友好的态度吧，对于安踏这样的大公司，整个过程没有留下任何联系方式，有疑问也没地方询问，能询问的通道都没有任何回应，复试前的两个过程很形式化，甚至感觉我不是在面试，整体面试感觉很无语。...查看更多

那是2016年的春季，我但是还没有毕业，因为考研失败(2016史上最难)而找工作，当时比亚迪来我们学校招聘，于是参加了其举办的招聘会。面试主要分三部分，宣讲，笔试和面试。宣讲就是讲讲公司情况。笔试只要三观正确基本都可以过。最后是面试，也就自我介绍下，然后问下个人情况，没有什么技术问题，因为问我们的是人力资源人员，而且当时什么也没定岗。基本上面试的都能过，然后去深圳培训一个多月，最后再下派到各个公司。...查看更多

跟HR聊，HR主要问了我大学参加社团和学校工作的情况，我导演过学校广播站周年庆晚会，HR问我整个过程中，觉得最难协调的事情是什么？最后的收获和感想是什么？然后还聊了很多关于晚会的细节的问题，还有就是个人专业技能方面的问题，还问了我最喜欢的专业课程，面聊结束后，部门以后的工作内容，我自己也问了很多问题，家里或者男朋友这边有没有问题，聊完以后过了3天，人资就通知我面试通过了，然后会有财务部的跟我谈薪资了。...查看更多

前两年去面试过，当时就觉得很**。首先去到前台，没人接待，自己主动过去找人事说来面试的，人家压根没理你。然后我就坐在旁边等，等半天我直接进去里面设计部那里找人，说面试。 后来就是所谓的负责人面试，会聊些对设计的看法啊，喜欢的设计师等，然后这里就能看出公司人的素质，可能负责人认为我的观点：我认为做好设计需要先有基本的经验才能更好的把控整个项目，她觉得经验没有灵感重要，就当场否决我的看法，态度比较不屑和看不起。这就不说了，后面上机测试，看完我的作品后就立马大发雷霆，我当时都惊了好吧，就一顿的数落说这不行那不行，旁边的助理什么的都看着她数落我！然后给我看他们做的项目案例，说要那样的水平，我也是暴脾气的，但是我忍了，因为我有素质。 说实话，公司需要什么样的人才这个肯定是有标准的，但是公司的领导管理人员认为自己不需要的人员，只是来面试就这么数落，我想请问谁有这种资格？都没进去你们公司上班，不行就拉倒，况且如果是这种态度和素养，以后上班会把你当人看吗？我当时郁闷了好几天，我还以为我真的哪里差了，不过直到后来我找到15000+的工作，后来的同事领导都很好沟通相处，我才知道是有的人真的是打从心眼的坏！ 由于这家公司让我记忆深刻，所以好几年后看到这个名字，我还能想起这件事！我想告诉各位，无论遇到什么样的面试，什么样的人，什么样的抨击，都不要去在乎，也许就是单纯的不合适，不代表谁好谁差。面试的时候就跟你表态她很厉害，你一文不值的时候，也许是对方的眼光很狭隘！祝各位找工作的都能心想事成，找到满意的工作！ ...查看更多

先自我介绍，工作经历，然后讲下作品，面试官非常赶不愿意听你讲。只面试了十几分钟，感觉面试官不太尊重人，不等你说完就开始总结性发言想赶你走。问问题环节准备了很多问题，就也就没那么想问了。也没有说为什么这样，可能不太适配他们的经验要求吧。下回麻烦看清楚简历再约面试不要浪费彼此的时间。...查看更多