面经详情

凯盛融英项目助理面试进去后会先让你填一个单子，大概内容是姓名、学校等等基本信息接下来第一面是HR面试，自我介绍完后大概就是问等基本问题第二轮就是所谓的项目经理面试，会让你再次自我介绍，然后和你做一个模拟电话的role-play，后面会问你几乎和HR面一模一样，过程感觉很不专业，后面会等等这样的问题第三轮来了一个似乎是什么行业主管的面试，就着简历问了一些工作的细节后，就没什么了...查看更多

面试好几轮，先是部门主管，然后是人力，然后是总经理。一到那，就是先填信息表，然后是限时做题，做完以后前台会收走，也没告诉我写得怎样。部门主管先面，问有没有经验之类的基本问题，然后过了是人力谈工资，工资是实的，没有提成，较同行低。最后总经理面试嗯，挺高大上的感觉。...查看更多

第一轮hr电话大概了解一下背景以及对岗位的理解和意向 第二轮role play 提前一晚会给你资料 不难 耐心应对就可以 之后详细问了之前的实习经历 包括为什么专业不对口会想从事专家招募这个岗位 也仔细介绍了晋升流程和团队构成 第三轮问了下对岗位的理解 为什么适合 以及一个小的case分析...查看更多

面的是Research Analyst这个岗位，不算HR电话沟通，是两轮面试，都是一对一。 社招投递简历后HR会先来电话沟通过往工作经历看岗位的匹配度，双方沟通后都有意向的话HR会邮件发送一份笔试题，很简单，一般都会通过。和部门经理做role play（电话进行），全程半小时左右，10-15分钟准备；结束后经理会面对面来询问一些过往工作经历、为什么离职、职业规划、为什么选择投递本公司，临场还会问一些小问题看随机应变的能力和培养潜力。和部门高级经理线上进行，全程半小时左右，需要做一个2min的全英自我介绍，之后就是case考核，如果有自己擅长的领域可以带领节奏往自己擅长的领域询问，如果没有的话就认真听问题认真思考，如果给不出最合适的答案，有合适的想法也可以说出来，主要看你的思维逻辑和主动思考的能力。接下来就要等HR的电话通知了...查看更多