面经详情

大约等了半小时，到了3点，人事将我们一行5人一起叫到了会议室里，随后进来2位男士（后来得知其中一位是老板）。    首先是自我介绍，我是第四个。轮到我的时候，还是有些紧张的，一紧张语速加快，普通话变得有点烫嘴，声音似乎有点颤抖。如果给自己这次的自我介绍打个分的话，应该是6分吧。首先自己之前准备的内容都完整说下来了，也给自己贴了几个标签，表达了自己想进公司的原因。不足之处就是标签贴的不是很好，和岗位相关程度不是很大，很难让别人记住。另外就是没有讲故事，内容还是比较贫乏，这是后期需要再去加强的点。最后就是发挥的问题，因为紧张语速变快，可能会让听众感觉不舒服，也会暴露出一些不自信。总结一下，再去挖掘一下自己的特质，贴的标签尽量匹配工作要求，讲故事有记忆点，要自信。    自我介绍完了之后，面试官分别问我们各自来自哪里，以及想来这家公司的原因，有没有当学生干部的经历。之后便是我们提了些问题，他一一给了解答。   整个面试过程大概持续了30分钟左右。    晚上收到了录用的邮件，后来得知一起面试的4人中2个有机会留任的拿到了offer。...查看更多

HR电话大致沟通了一下，介绍了公司情况，约了现场面试HR一面，针对电话中未能完全沟通的，问了一下目前公司架构、是否有KPI，以及考核内容，又介绍了一下现在公司架构，KPI的考核内容，基本上都是这样，还是能接受的。 部门2、3面，上海这边区域leader+全国总监，总体来说聊得蛮顺畅的，主要是围绕如何进行客户续约及增购，关注了一下工作强度。最后是COO面试，面试环节比较多，但是HR也说了，现阶段情况，公司筛选还是蛮严格的，现在找工作越来越难了后面通过了，还要背调，希望自己可以加入吧。 ...查看更多

本来我想着和和气气，hr前台人都不错，但是我凌晨越想越气越委屈，还是写下了这个面经面的社群运营，业务人员面完hr反馈是我的经历跟岗位匹配一般，不建议录取。面试时候只问了我的经历，没有其他业务相关问题。经历明明是高抬贵眼花五分钟看简历就可以了解的，为什么要让面试者疫情期间来回高铁地铁7小时跑去线下，给你们介绍完自己才了解呢？ 这是我唯一一家跑线下的面试，因为我觉得岗位匹配度高，也觉得年糕妈妈很不错才愿意花时间精力。如果问业务问题我没答上来是我菜，但是做的都是社群转化，工作涉及的文案写作，话术设计，流程sop什么的我都有做过，非说我匹配度不够，或许是我工作年限不够配不上公司吧。 ...查看更多

1. 六月中有一个hr在boss上找我，岗位是项目管培生，坐标武汉月薪10-15k，加了我的微信后说要把我的简历发给领导看，过了好几天我主动问简历是否通过，他居然跟我说我学历不够（本人本科双非一本，美国top40研究生），我就想知道你觉得我学历不行干嘛还要主动加我微信浪费时间？ 2. 6月24另一个hr跟我约了上午十点半的面试，岗位是用户运营规划师，坐标武汉月薪8-13k，我十点半联系她她说在开会要等到11点以后，但我安排好了行程来不及，就改到6月25下午三点，结果到了端午节当天，我2:55联系她她就不回复，直到3:15也没出现，然后三点半说临时开会忙忘了，这种管理、不守时不守信的公司大家千万不要去了，还说自己是上市公司，我看离**不远了！ ...查看更多