面经详情

一开始由用人部门电话进行沟通，过程还是挺顺利的，之后就有hr打来直接跟我谈薪酬，之后加了微信后，我还对薪酬进行相应争取，最后薪酬确认后并加入贵司后，我就向前公司提交了离职申请。后来突然收到hr说急着要人要我提早入职，由于我是在职的，如果要入职必须等一个月的时间，这个问题我在用人部门面试的时候早已经提过，她们也并没有异议。后来hr说用人部门的领导想再跟我复试一次，于是我就等电话，结果等了2天没有任何来电后，又说要我直接到公司见面。见面聊完后，当晚收到了逻辑题做。结果由于逻辑题没有就说我不能入职，而且也没办法改变！这个面试流程简直是个坑，薪酬和入职谈好，就因为逻辑题不过就不要我了，还导致我向前公司申请辞职了，这损失谁负责！一般公司招聘流程就应该先用人单位面试，然后做逻辑题，如果都通过了，确认可以录取再谈薪资和入职时间的，怎么酷狗这么大公司面试流程都这么不靠谱，而且hr还跟我说，她也是工作不久，有很多不完善的地方，而且也不是只有我一个是已经录取但是逻辑题不过就导致无法录取！唉，只能说太坑了！...查看更多

视频面，基本的问题内容-、单例的实现-、你会kotlin？用kotlin实现一下单例-、==和equals的区别，举个常用例子-、this和super的区别-、protected和public的作用域-、Runnable和thread的区别-、说一说你写的那个属性动画相关的东西-、如何让一个view转起来-、view属性动画和其他动画的区别-、说一下你了解的混合开发框架-、ndk了解吗-、上家公司你都干些啥。...查看更多

1. 一面： a. 线程池的底层原理 b. 四种引用类型 c. JAVA GC d. Sychornized关键字 e. 静态同步函数 f. 可不可以调用Abstrut 父类的super方法 g. HTTP协议中POST,GET 的区别 h. TCP/IP协议栈 i. TCP和UDP的区别 j. 三次握手是什么？可以两次握手么 k. 进程和线程的区别 l. 手写ViewGroup树结构遍历 2. 二面： a. ArrayList / LinkedList的区别 b. HashMap的底层实现原理 c. 两个线程分别调用同一个类的实例函数和类函数 d. 什么是可见性？举例场景 e. volatile关键字的意义 f. .Class对象 g. 线程结束的方法：Interrupt之后需要做什么 h. Android Activity切换生命周期 i. Activity保存状态的函数 j. 子线程对UI的操作方法 k. 如何在应用程序远程调用中表明用户身份 l. 单例模式、建造者模式、中介模式 m. 手写中位数查找算法 3. 三面: a. 聊聊项目 b. Handler和Looper的底层结构 c. postRunnable方法的底层实现 d. Thread Run和Start的底层调用区别（是否中断陷入） e. BroadCast的使用方法 f. Intent的使用方法 g. Intent-Filter h. 手写外部排序算法 ...查看更多

1. 自我介绍； 2. 简述做过的两个项目，遇到的困难，然后着重问了我android项目，分哪几个模块实现的。实现过程什么的。 3. 算法、数据结构，（1）stack queue，2个stack实现queue。（2）string查找每个字母出现的次数，follow up，char换成数字，查找出现奇数次数字的个数； 4. 操作系统，process和thread。 ...查看更多

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多