面经详情

四月中申的，劳动节结束第一天发了网测，题目也没啥难度，就是时间比较紧张。5.18发邮件直接M面，整个面试过程全程中文，我一开始说英文面试官直接跟我说说中文就好，简单自我介绍了一下，就问了我相公工作技能，以及针对我的简历上实习经历问了一下具体内容。因为之前有管理咨询的实习，所以这一块说的比较多一点，感觉应该让他很满意。互相问了两三个问题就结束了，感觉效率很高，是高质量的面试，好好准备就当聊天一样的时间很快就过去了。...查看更多

进到公司我还是有点怯怯的，房间很小，公司其他做业务的可能都在项目上，房间里就三个人(好像也只能装下三个人）。hr面试问题:自我介绍、为什么选择咨询、在写论文时用到了什么管理方法(这个问题我真的闻所未闻)、能接受出差吗、接受出差的频率是多少，整个过程可能就10分钟吧。我感觉hr不知道要问什么，我这种普遍大众的专业她竟然不知道是干什么呢，对着我一脸茫然，我也不知道谁在面试谁。不过hr态度挺好的。...查看更多

第一题：market sizing 二手手机市场二手手机市场规模=回收手机数量 x 单价题目给了数量和单价，做一些基本的假设即可。第二题：financial analysis 软件公司一家软件公司，按订阅收费，每年更新合同计算CLV（客户生命周期价值）给了详细的revenue和cost信息，挺简单的。  第三题：essay 数据泄露与个人征信对互联网金融的影响；第四题：information analysis 少儿编程行业大概10页，有几页cdd报告、管访、研究报告，从中提炼信息即可。 整体：● 合理安排时间最为重要，如果动作不快的话，建议压缩第三题的时间。 ● 全英文题目+作答。 ...查看更多

面试好几轮，先是部门主管，然后是人力，然后是总经理。一到那，就是先填信息表，然后是限时做题，做完以后前台会收走，也没告诉我写得怎样。部门主管先面，问有没有经验之类的基本问题，然后过了是人力谈工资，工资是实的，没有提成，较同行低。最后总经理面试嗯，挺高大上的感觉。...查看更多