面经详情

一开头面试官就会用英文请你自我介绍，后来全部改成中文问问题。问了我对于格力的背景了解，对岗位的了解，我回答完再帮我补充说明介绍了轮岗情况和实习考核等，还问可否接受在珠海城市，对于简历的挖掘主要在学历专业对岗位的帮助，自己认为有什么优势。 因为我事先有大量搜寻面经，做答题准备，所以所问问题都在我的准备范围之内，只有一点，对于岗位的理解和他本身的日常工作内容有偏差。海外销售岗一开始主要是在公司内部作各个部门之间的协调沟通，也不会大量出差的。收到拒信之后我没有去问反馈，我估计是对岗位的理解还是落差较大，对方也怕我进来之后我会对工作环境不适应吧。 ...查看更多

公司地址就在腾讯大楼旁边，特别醒目，一进去登记信息，还送了一瓶有赞定制的矿泉水呢，服务态度不错，点个赞！总共有四轮面试，第一轮：销售经理面；第二轮：HRBP面；第三轮：区域经理面；第四轮：HRBP面，整个过程不管是hr还是销售主管，说话速度都像飞了似的，能通过他们的语速以及他们对公司产品的了解状况来看。 这个公司确实是十足的狼性文化，就连hr每天下班也要参加公司各种培训，除了周三家庭日，其他晚上都加班最起码加到九点，单休，入职一个星期就必须开单，第一个月就有2万还是几万的业绩指标。压力很大的，人员流动性也很大。至于面试问的问题除了区域销售经理，其他面试官的问题都不难。待遇的话，5k底薪，1k的路费补贴，还有八百多的餐补（只能在有赞平台上的餐馆消费）。 ...查看更多

我去面试的时候行政小姐姐很热情，还给我倒水，办公室挺大的，应该200多平吧，看上去很气派，楼下就是商城，商城在重新装修，好像是奥特莱斯商圈，我还想平时下班后可以去逛逛，去我面试的时候面试官特和蔼的，很专业，我的问题面试官特别细心的给我解答，了解一下后我觉得还不错，下午出面试结果，期待通过。...查看更多

招行一面是群面，视频面试，2对多，形式是即兴演讲，三分钟选题后轮流演讲。如果没有人主动提出第一个开始演讲的话面试官会点人，顺序不知道是怎么排的，我是第二个，多了一些准备时间。即兴演讲之后是评价环节，让你选择一个同学对他的演讲进行评价。这里如果先进行演讲的，演讲完就可以开始准备评价了，然后主动提出第一个做评价，可以博取印象分。...查看更多

私人公司负责人面试，约定的时间去到大概等了差不多45分钟才见到面试负责人，问的问题比较详尽非常谨慎，从学历，工作，婚姻感情生活每一项目都要捋得非常清楚，估计是担心请到不够好的人回来。工作方面问得比较着重，包括过往的工作内容，工作细节，工作心得，工作体会，当初为什么做这份工作，现在为什么辞职都要讲得很仔细，然后在之前已经答复过的情况下，忽然再重复问一次上一分工作几年几月开始做，估计是想看看简历上写的工作时间是否有虚假的成分。 非常非常的谨慎，过程中会用一些问题旁敲侧击打压一下你的自信心,看看你的应对能力。会加班，每周有娱乐活动。大概差不多聊了一小时，我感觉有点疲倦，想直接打断离开，最后对方开始谈薪酬方案，总结之前的面试体验，给人的压力其实非常大，想到日后这种工作环境顿时对该岗位失去兴趣，加上该岗位的薪酬感觉吸引力并不算大，最后没有上岗！ ...查看更多