面经详情

面试官是韩国人，带着翻译。问一些基本的问题，工作年限长就做主管，没经验就做社员，面试简单。韩国人分不清本科，大专，中专的区别，工作经验也识别不出来，所以只要你口才厉害，就算能力不是很强面试也能通过。 但是，进去之后，韩国人不管你能力如何，会直接安排工作，你做不了的话，就会每天骂你，这是他们的文化。韩企没有体系，你不知道怎么做才是对的，所以会经常被骂，只要你做的不符合他的想法，而韩国人的想法每天都会变，因为他们的上级韩国人的想法也是天天变。个人不建议进去，适合应届生进去体验一下生活的艰辛。 ...查看更多

我刚经历一面电话面，是个小姐姐面的，先用中文自我介绍，然后深挖简历中游戏相关实习经历（真的很深，一定一定要准备，做了什么具体，得到什么结论，不一定有什么成果，虽然我也不知道我面试翻译为啥问我营销的事），然后问我职业规划。 之后就开始韩语面，自我介绍，职业规划，实习相关，翻译记忆软件，遇到很难的游戏用语怎么办（其实有些问题是我在前面的问题里有回答过，但是他会单独问一遍，不要慌，再回答就可以）。韩语问的问题我都有想到，但有些琐碎的就没有准备。要点就是，韩语面试一定一定一定一定要准备周到。想到的问题先用中文打下来，再翻译成韩语，再小的问题想到就要准备。这是唯一一次面试完我有种【我尽力了，尽人事待天命】的感觉，虽然感觉我过程卡壳多，但是我挺满意了。 ...查看更多

算是有难度的面试。面试官不是老板算是韩国代表，也是韩国人，所以要求了很多韩语要求，评论你的口语。很紧张面试很长，介绍韩国文化公司文化，如果按点下班想要双休安逸的话，可能不太适合，公司也不是双休，希望你努力工作公司培养领导经理，面试官说的很严肃：希望你观察周围同事有情况多汇报。无论什么事情。如果不是这样的员工会严格筛掉，不会给好脸色。我也同意这个观点，但就不知道工作内容多不多，感觉很多的样子，因为小公司身兼多职的。然后薪资一问比我预期的还低，额，是个学习平台吧...查看更多