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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
重庆公司这边面试的，boss写的这家公司不知道是不是。简单自我介绍，然后叫我讲了一下工作经验，问了一下知道这个职位是干什么的吗，我简单说了一下，可能看我对答如流，hr就说我是有充分准备来的吧，我说准备了一下的。最后说我是本科生所以愿意录用，叫我第二天来试试。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
我真的不想说话，第二天去面试的路上发现hr把我投递的简历标记不合适，我想说没面试就知道我不合适，为什么还要邀约我去面试，求职者的时间也很宝贵，不合适就不要邀约过去充到面率，填表做题10分钟，面试不到十分钟，超级不负责的态度吧。
2 年前 发布
匿名用户
内部沟通部实习生
确定通过确定通过
首先是电话面试，HR简单介绍内部沟通实习生的工作内容和实习生的固定工资，并询问过往的学习或者工作经验；其次是笔试，主要考察中西英三语之间的互译，内容是对公司产品的介绍；最后是内部沟通经理(实习的直接上司)面试，聊了聊过往的经验，以及可以上班的时间。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
面试通过。2轮。面试还是要提前做好功课，足够了解公司，上网查询自己不懂的地方，然后尽可能的了解自己，思考一下自己的人生，回答的时候才更流利。当然，真诚最重要，以更柔和的语言去表达自己，能有机会通过实习面试真的很开心。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
boss云南分公司联系-云南分公司会务主管初试-北京人力经理电话复试-云南分公司总经理终试会务主管面试挺业余的 没问什么问题 就让读一篇稿子测试普通话 北京人力经理问的问题还挺正常 云南分公司面试主要是看性格三观
包含1个问题，1个回答
Q：你能接受主职工作以外额外的工作吗
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
面试前就让你下载他们家不知名短视频APP，当然你可以不下载，她脸色就不好看而已，后续面试很仓促，面试官说等下要开会几个人一起面了，面试期间不断有插过来事情电话，别人在自我介绍他自己忙自己的，很尴尬，还有说自家岗位都是很多人竞争，自己办公室规模大外面没有的，我想说他眼界那么小的？ 规模还可以吧，不算小而已，接下来，工资是可以的同行业算高的，但是试用期只是试用合同，并且试用期单休，好像试用期没社保这个也没具体问，反正试用就一个月，但是这一点个人觉得有猫腻，其他的你们自己考虑要不要去！我只是给足我自己的看法。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
主要会对你的简历进行询问，例如为什么选择这个公司，之前的工作经历。第一轮是HR提问，专业性不会很强。第二轮是部门领导面试，这一步可能涉及到你的具体岗位。第三轮是经理面试，也还好都是差不多的问题，一定要诚实的回答。
2 年前 发布

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