面经详情

面试过程某天下午5点左右，我从图书馆回到住的地方，接到猎头的电话推荐小米的某岗位。猎头先问了一下我的基本情况，然后我问了猎头岗位的一些情况。大概了解岗位的情况后，我觉得与岗位的匹配度不高，于是直接反问猎头觉得我和这个岗位的匹配度有多少，她说有70%，我说那没有问题，请她帮忙推荐给小米那边。 后来证明，匹配度确实一般，但是这个岗位所处的行业是一个冷门，小米找到匹配度高的候选人很难。后面有2位另外的猎头也联系我推荐这个岗位。小米的面试感觉还是挺不错的，从猎头-HR-主管-经理-总监，面试次数虽然比较多，但是效率比较高，时间都不长，也没有要求视频面试，都是电话语音进行。 ...查看更多

一轮面试简单到令人发指，自我介绍一分钟+观点阐述一分钟，然后问了是否服从分配就没了。一面后不久就发邮件通知复试，收了身份证学生证一堆材料，结果二面一开始就把我秀到了，在完全没有提前告知的情况之下，面试官在自我介绍开始之前就说我们这组6个人被分到物业系统的人来面，大概率之后也会把我们分到物业系统去。接下来一个小时问的问题全部都是物业的实操问题，我真的服了，我甚至怀疑旅游集团根本都没有hc，虚晃一***忽悠简历推给物业系统的吧，浪费了一个小时，恒大这波操作是真的骚。...查看更多

第1轮面试是一个乐有家店长，在BOSS招聘上的一个牵线和初面，一共有4个人。感觉面试的结果过程一般。主要探讨的话题是你的个人优缺点，个人的工作经历。 经过第1轮初面后，然后会有一个线上的宣讲会，讲会的，下午就是第2轮的面试。共有5个面试者的群体面试。是过程主要是问一些管理、突发事件应对、学生在校生活之类的问题。我好像是回答了三个问题，其中两个印象比较深的是。如果你是公司的业务主管的话，你手下有一个性格暴躁的、还有一个阳奉阴违的员工的处理方式。第2个问题是，如果你是公司的主管，你分配到一个任务的时候、你怎么应对上下级的任务。 最后是当天晚上6点收到的面试结果过了，然后提到面试过程对面试者有一些什么看法和建议。感觉整体的难度偏容易吧。 ...查看更多

全程用人部门就一直问你原来公司的组织架构 做过的项目 怎么做的之类的 总之更像是套经验 而且说16薪这个一定要说一下 千万别被忽悠了  根本不会发的 我入职前一再确认是否有16薪  HR说有然后入职之后用人部门说没有  还说不扣钱就不错了  呵呵呵哒拜拜 再也不见 这公司太差劲 企业文化是客户利益 股东利益（就老板自己）然后才是员工 思考各种问题 最后考虑员工 人性化超差的...查看更多

共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

整体面试感觉挺好，面试官问的问题说实话有点难，都是之前没接触过的，虽然我也有1年的工作经验，但是之前并不是做教育行业的，有些没接触过真的不知道怎么说好，后来我直接和面试官说我之前没接触过这个，面试官也没为难我，和我讲了一下教育行业情况，后期聊到其他一些专业问题和理念我还算答的上来，总体面试下来还是比较愉快的。...查看更多

面试通过。面试官nice，电话面试，2轮。一轮hr小哥人很好，应聘的是管培生，问的就是关于简历扩展出来的问题，小哥一直很温柔，每次回答完问题，小哥都会总结一句，报了什么活动呀，有什么收获呀，觉得自己有什么优点有什么缺点，二轮根据分的部门不同，面试官好像不一样，我面的人很好，问具不具备一些特定技能。从接到面试通知，到出结果大概八九天。...查看更多