面经详情

Optimal Guaranteed Cost Controller Based on Neural Network Model 基于神经网络的最优保代价控制器设计基于网络QoS的网络化控制系统保性能控制、非线性中立系统混合型反馈保性能控制器设计考虑到网路诱导时延、数据包丢失和时序错乱问题，仍然采用了分段常值的状态反馈控制器，通过建立一个标准的最优化问题给出了最优保性能控制器的求解方法。...查看更多

没投这家简历人事自己打电话过来的，在电话里就问了一堆问题，中途还挂断电话，出于礼貌还是去面试了。结果是我面试以来最没礼貌的hr，自我介绍每个人有自己的呈现方式，hr说我觉得自我介绍应该说自己几几年毕业的扒拉扒拉而不是说简历上有的。what？我几几年毕业的简历上没有吗？面试过程对方还一直处于我给你面试机会就是看的起你，然后还指责你的人生价值说面试者这种活法看不到人生希望。 hr还一副自我感觉良好、老板及用人部门会感谢她似的。有些公司的hr面试简直就是成事不足、败事有余，说一些现在哪里都能看到的伪激情毒鸡汤话。这位hr可以去做老板了，专门给人画大饼。总结：各位面试之前谨慎考虑，不要和我一样过去受侮辱。 ...查看更多

公司在北京三环边上，交通很便利，工作环境不错。面试之间会填一份求职问卷，主要包括个人经历介绍、选择本公司/职位的原因、职业规划、期望薪资等。面试官人还算亲切，主要会对简历中的校园经历和实习工作经历详细询问，挖掘面试着的能力与亮点。之后会问选择本岗位的原因、家庭情况、对医疗行业的看法和对加班的态度等。最后会有一个职业性格测试，一周后恢回复我进入了复试，但因为春节和疫情的原因又不了了之了，估计今年是不再招人了。...查看更多

      小心，套路陷阱非常多，印象好的是一面的主美，面试像是聊天，问了下作品集的内容，然后玩过公司游戏没有啥感想的就没了，过程很愉快。      但是做笔试的时候说很满意我的角色能力莫名其妙给我个美宣画，然后这也过了，到这应该从美术能力上判断我应该是没什么问题了。       到二面是个总监面，上来就是个黑屏面试，视频都不开个也太不尊重人，然后就是一连串的夺命套路题:你的优点缺点是什么啊？你和同事意见不和会怎样啊？你的职业规划是什么啊？你的以后想走角色还是美宣啊巴拉巴拉，完全没有上一位聊天的感觉，一直都在提问，而且有种莫名在挑刺的感觉。最后也是莫名其妙挂了，问了也没有原因反馈，我寻思要是进到这种公司每天面对这种领导是不得了了，还是走吧走吧，怕不是哪天不满意你也照样能给你挑刺下套的让你自己走了，不过你会说话会舔的话也可以去，反正他们不需要只会画画的人。...查看更多

HR姐姐人很好，约面试时间因为面试官开会的原因改过两次，HR电话主要是简单了解。感觉我面的实习生岗位只是忙时的职位，所以比较在意我的到职时间，面试官人很nice，不会让人有紧张的感觉。问的主要是未来职业发展规划以及3 why问题，很仔细的介绍了虎扑网站，感觉是非常年轻化和有活力的团队。最后因为到职时间太晚没去成。...查看更多

一面很简单，一分钟演讲随便讲讲就行。二面好神奇啊，6人群面什么问题都有，五花八门的，每个人就问一个问题房地产核算和其他行业财务核算的区别，新个人所得税的内容，为啥转行会计，大学期间最大的收获。最后还3人抢答对房地产财务的理解，我准备的为什么恒大为什么房地产都没问。...查看更多