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匿名用户
外语教师
确定通过感觉靠谱
疫情期间,全部是在钉钉上进行面试的。我面试的岗位是小学英语面授教师,面试一共三个环节(除了简历筛选)。 1.初试你会收到一封邮件,准备一次试讲。按要求操作就好了。试讲是钉钉群直播并保存回放的形式。群里的面试者按次序直播即可。初试之后会有对应的老师来给你讲哪些方面需要做改进。总结:有激情,讲课逻辑正确,亲切并有互动等等。如果不知道怎么讲的话可以完全模仿demo视频,是没问题的。 2.复试群直播试讲+全英问答。通过初试的小伙伴会进入一个新群。复试当天同样的操作,直播讲课(当然是看你有没有按照老师说的进行改进),所有人讲完以后会有面试官进行视频会议,对每人进行1-3个提问。全程英语问答。对我的提问只有让我做一个自我介绍,就没有问题了。然后老师问我对于公司有没有什么问题,我就随便问了一个。面试结束后以为自己凉了,感觉自己只被问了一个问题,没想到晚上收到了邮件通过,感觉自己很幸运~总结:我个人感觉自己在表达时不要过于紧张,表达流畅,发音标准就可以的。面试官主要考察你的英语能力。 3.高管面谈复试结束的第二天就进行了钉钉视频一对一面谈。面试的高管很亲切。主要是对个人态度和规划的考察。整个流程我只用了不到十分钟,面试官对我的问题有:自我介绍、针对简历提问(为什么从上家公司离职)、认为做老师最重要的三点、你会如何做家校沟通、是否有考研等打算、对工作地点是否能接受、想要做全职还是专职、自己的职业规划。以及最后对面试官有什么问题。总结:我还在紧张地等结果,就不误导大家了。整个流程的感受还是蛮好的(希望不是自我感觉良好)。保佑自己能通过拿到offer。也希望我的面经对大家有所帮助。 ...查看更多
2 年前 发布
一颗大土豆
教师
未通过未通过
大体:微信联系,通知准备笔试面试——笔试+HR面试+试讲——分院长面试——总部终审(视频面试) ①首先就是在BOSS上投了份简历,之后有个老师就主动联系我,然后加了微信,说了一些简单的情况,问你是否有意向,有意向就通知HR那边给你安排初试(初试前需要线上填一份调查问卷)②初试分为笔试+HR面谈+试讲。□笔试就是给你一份你面试的岗位的相关题目,做完之后直接给那个面试官就行;□然后稍坐一会儿会有一个HR跟你面谈,主要是看你的简历来问问题,着重问你会不会去考公考编(就职期间说是不能考公考编的),能不能接受出差(每个月十五天以上),如果这些你都能接受,就会安排你试讲;□试讲的话会给你准备的时间,具体面试时间你可以和HR沟通的,可以给自己争取一下比较充分的试讲准备。我是在网上找了一些考研的同学推荐的名家视频,然后仔细观看了,所以试讲效果还不错,试讲那天刚好那个老师不在,会有一个摄像机全程给你录下来,之后再给专业老师看,给我联系的那个老师后来跟我说我试讲的还不错。啊对,面试他们建议最好穿正装,所以我全程正装去的。③复试是分院长面试初试都过了之后,隔了一两天会给你安排当地分院长面试,问的问题其实都差不多,主要根据你自身的简历来,你的学习和工作经历等等,还有你今后的职业规划,自身优缺点等等,我个人觉得就跟聊家常差不多,全程落落大方一点,自信一点就可以,然后隔了一天邮件通知我复试过了。④终审 总部视频面试复试完了之后会邮件通知你等待总部电话,大概过了两天,总部会让你加QQ,然后视频面试。主要是针对于你之前线上填的调查问卷来问,说了一下我的试讲还不错,是不是有练习过,我说是的。然后让你说一下你自身优缺点,你的职业规划,你在校成绩,你的笔试成绩,最后问你有本人有没有想问他们的,大致就是这些。之后重点说了下出差的消息,我着重表明了我不想去省外出差,因为最初给我对接到的信息就是以省内出差为主。终审完了之后大概第三天我收到了未通过的消息,给我的理由是我只能接受省内出差不太符合要求。其实终审面试完了我就知道自己不会过,但整场下来给我的感受就是前后信息不一致,我最初就是听了那个联系我的本地的老师说主要是省内出差,省外也是偶尔几次我才有意向进行面试准备,我能接受省内十五天以上并且偶尔外出出差,但是直到我来到最后一关,才告诉我这份工作省外出差很多,而且一去就是好几个月,这个地方去了几个月之后完了休息一两天你可能又要奔往下一个外地呆好几个月。怎么说呢,感觉自己受到了一点点欺骗吧,不过总体来说工作人员还是态度挺好的。□总结:面试是比较简单的,刷刷题,认真点初试很容易过,如果你试讲不错笔试没过还会让你补考一次;复试和终审大方自信一点;能接受出差是很重要的一点,无论省内省外,还有不考公考编,因为需要稳定性。希望我的这次经历对接下来的你们有帮助。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过确定通过
英语专职教师 线上面试省去了初试直接开始复试指导试讲先在公众号上选取题目,模仿,一个老师看几个面试者轮流试讲后给出指导意见,过半小时后第二轮试讲,试讲完用英文回答一个问题,录成视频发给hr同时面试的三个老师回答的是不同问题面试第二天就知道结果,然后就打电话谈offer,我是4月上旬面试,接着就邮件联系选择岗前培时间,接着5月岗上培,然后备课,会催的很紧让你签约,还没签约前就打电话找你说排班问题,一定要确定自己会坚持下去,不然耗时还可能被坑钱。。。排班后让你签《带班承诺书》保证会带完暑春班级,中途甩班要赔偿,签授课协议入职,这些都可能是在岗前培开始前完成的,到后面培训感觉不适合自己的时候想走就得走离职流程了(麻烦很拖时间还会邮件提醒赔偿甩班费用)岗前培8天外地包住,广州不包住,每天练课过课,就是模仿,晚上8点第一遍过课,不过就留下来继续练,10点第二遍过课,所以到后面的有可能远的要11点多才能回到,每天补贴100元,晚10点后打车会报销(但据说到现在7月还没有发),所谓企业文化,但很形式化的环节如万米跑,激情PK岗上培三周,也是练课过课,前期慢一点后期节奏很紧,老师都是温柔的,但练不好很心累且越来越不喜欢这份工作福利很好啦,离职前收到节日礼包…也能理解开课前老师跑路很不好,但我觉得太早让我们签协议排班了,后面就像用甩班费威胁一无所有的应届毕业生...查看更多
包含3个问题,1个回答
Q:1. 为什么选择学而思
2 年前 发布

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