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匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
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4033
管理培训生
确定通过
就是根据简历进行深挖,然后面试过程会有一定的压力,感觉有点像压力测试吧,顶住尴尬回答就好了。记忆犹新我说自己沟通表达能力比较强,面试官反手问我一句,你沟通能力确实不错,但是感觉你说话没有逻辑性。当时蒙了,第一次碰见现场说你问题的,然后面试问如果我给你一次机会,你会用哪一个项目重新阐述一下像我展示你的逻辑性呢?面完我感觉要挂了,面试官不怎么热情,谁知道面试竟然过了。。。
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Q:问了一些你觉得你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
国外留学生可以通过远程视频面试,很方便。我是面的房务部管培生。通过万豪官网的求职页面递交的申请,有一个自己录像的环节。之后就有收到HR的视频面试邀约,通过后第二轮是酒店经理面试。我个人感觉万豪是很重视这个管培生项目的,也会有各种活动和培训。有志在酒店发展的,是非常好的机会与起点。
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包含1个问题,0个回答
Q:会问关于万豪的企业文化。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
公司离我住的地方有点距离,口罩又闷又热,全程下来没喝一口水,难为hr姐姐听着我讲话都没力气的嗓子了。人事姐姐问了我一些问题,但我实在没力气讲太多了,回答的不是很好,也给我介绍和解释了很多,就算最后没通过,不能和这些nice的小姐姐成为同事也没关系,还是谢谢你们。
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2 年前 发布
8593
管理培训生
确定通过
总体还行,群面无领导问题和房地产行业有关,做补充意见的倾听者就是最好的hr面就是闲聊,谈话方式最好把气氛弄活跃点面完后推给华西大区了,还重新填过表,说等待三面,不过就没下文了,本人没有地产实习经历是硬伤,不过今年去地产确实有种49年入国军的意味,总管不给我面的机会还是好事ps:最后大面积补招,华南华西大区都被大家放鸽子了,看来地产公司再也不能像以前一样躺着当老爷啰~
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2 年前 发布
看准44575
管理培训生
感觉没戏
简单记录下面试过程投了简历之后很快就处理了,邮件通知我参加电话面试两到三个工作日就发邮件通知我过了初试复试是视频面试:应该是和人力资源部的经理复试:初试大概是15分钟左右;复试30分钟感觉凉了:一个是自己收音不太好,面试官几次表示听不到;初试讲得比较好,复试有点发怵,有点紧张;不是这个专业的,对这个岗位其实不太熟悉;就当攒攒面试经验了
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包含8个问题,4个回答
Q:电话面试就是先自我介绍;
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
管培最后一轮面试。群面5人,因为时间原因省去了自我介绍部分,直接观点论证,30秒时间做market sizing的题目,其中的至少一个观点需要用英文表述。需要极强的逻辑思辨、知识储备、反应能力。有一个同学看到题目后就默默退出了视频会议,同组有一个同学展现了级强的水平,还是第一个回答的,思考时间最少,讲的方面最全,真的心服口服。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
之前秋招在学校宣讲的(宣讲还拿了个玩偶,挺可爱的哈哈哈),面试经历了三轮,1分钟初试,无领导小组讨论,复试。是在宣讲会之后当场1分钟初试,大概就是自我介绍,问了几个问题就结束了。全部1分钟初试完之后就公布了晚上无领导小组讨论的分组和时间;当晚参加完无领导小组讨论之后直接就会公布结果,是一个小游戏,要大家描述清晰表述好自己的内容。 第二天就安排最终复试了,复试HR小姐姐人很nice,基本是聊天问答的状态,感觉很放松。复试通过第二天就通知安排签约了,感觉很高效!最后,提醒大家无领导带纸笔,需要记录信息内容的。
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2 年前 发布
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