确定通过没有自我介绍部分，先抽题目，抽到题目后简单上去讲一段，拿着简历开始问，问题有
包含5个问题，3个回答
Q：对这个岗位的理解？
看准44575
面试了职位：管理培训生
感觉没戏
管理培训生面试一般，共2轮面试
- 简单记录下面试过程
- 投了简历之后很快就处理了，邮件通知我参加电话面试
Q：电话面试就是先自我介绍；
Q：个人的基本情况例如学校和学习成绩之类的；
Q：实习经历：工作内容、觉得实习的公司有什么可以改进的地方、如何优化？；1条回答
Q：对运营的理解；零售的理解1条回答
- 两到三个工作日就发邮件通知我过了初试
- 复试是视频面试：应该是和人力资源部的经理
- 复试：
Q：自我介绍、实习经历、实习的收获、1条回答
Q：为什么会选择这个岗位、
Q：在校期间有什么计划；1条回答
Q：家庭情况之类的
- 初试大概是15分钟左右；复试30分钟
- 感觉凉了：一个是自己收音不太好，面试官几次表示听不到；初试讲得比较好，复试有点发怵，有点紧张；不是这个专业的，对这个岗位其实不太熟悉；
- 就当攒攒面试经验了
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