面经详情

分三场面试，一面是部门主管，主要先问下工作履历，再根据项目经验问一些细节，考验对系统业务的了解程度，如果你所回答的和他公司的情况出入很大可能就没戏了，二面是部门负责人再把把关，问你些职业规划或者应急事件的相应之类的问题，三面就是和HR面对面了，问问你的缺点，背景问题之类的，都是比较轻松的。...查看更多

一面 人在上海，简历投过去当天下午来了个镇江号码的电话问了下大概情况和智能锁项目，约了第二天面试，然后和HR加了个微信。到时间HR和主管拉了个微信群视频面试，先是自我介绍，因为yq期间就问了下家里有没有电脑可以办公，然后问了下打字速度。比较不确定的就是主管问了个问题：如果有客户进线问智能锁能不能与某品牌设备联动属于售前问题还是售后问题。面试蛮快就结束了，在等后续答复。...查看更多

用人部门直接招聘面试没见过HR，二面总监面试被刷未通过。这个岗位属于和第三方签合同的岗位，JD描述的很简单。主要是系统操作，有问题了和维修工程师沟通，最终目的是将系统流程走下去。去了之后先填个人信息和一个试卷，试卷内容参考其他回答几年都没变过。中文面试，问的问题很基础不涉及专业。 一面后回去等了1天，第二天收到二面通知，去了之后直接见总监，当时感觉不太好被问到如果到岗了觉得需要学习什么？应该是被认为没有系统操作经验。觉得自己有什么优势？没有开启薪资话题，没有问到岗时间。其实面试结果在面试结束后就已经有了，但是还是隔了一天问了用人部门小姐姐，收到拒信死心。还好手上有另一家offer。 ...查看更多

地铁口出去10走路分钟，公司环境很一般，超级一般。厕所很脏，公司也一般，无责底薪4200，试用期后4500，。+提成。但是。做售后每个月也有业绩考核。也有电话量要求。每天没有完成数据。不能下班。说是双休，但是，周六是需要值班的。有时候排到你值班，还是要值班的，总结一般。HR面试难度。一般。岗位操作难度。中度未来发展。看不到未来...查看更多