面经详情

离地铁口还是有一段距离的，公司在写字楼里面，一间很小的办公室，隔出总经理办公室，会议室，外面就是其他员工的工位，很小。进去就被领到会议室，水都没有一杯喝喝，然后外贸主管面试，一轮搞定，问了跟岗位有关的一些问题，感觉我OK之后，主管到隔壁总经理办公室讨论给我多少工资，难道之前就没有商量好吗？……转正前5k，转正之后5.5k+千分之一的提成，考虑到时做大货，不做RTS赛道，就算了。主管一直说他们是做大货的，似乎有很多货出的亚子，然鹅，我看到墙上业务的业绩，少得可怜……一天就几百美金，有时候还没有，严重怀疑是不是做大货的，产品也很单一，只有建筑材料的粘合剂，进去估计压力也不小，效果也不好做出来，就没去哈哈哈...查看更多

疫情期间线上面试的，之前看过要求，说是单休还有其他的一些限制，觉得行业可以所以参加的面试。感觉面试人员不够专业，问的问题比较基础，而且对于我的一些经历和一些常见的运营手段不够了解，感觉对方从业年限较短。二面只是简单问了几个问题，套了一些数据，不过给的是模糊的范围，最后告知未过。后来看这些岗位一直在招人，所以可能是我个人能力问题，也可能对方就是挂岗位套面试数据和方法（毕竟挂好几个月了）。...查看更多

面试未通过。电话面试，注意套路陷阱。过了hr面，但是主管面没过。主管一上来就问你原来的一些运营事。一开始还好只是架构方面的问题，但是后面越问越深，恨不得让你把上一家的sop、活动策划案的文档全部发给他。一步步问就算了，还用笔记。写就写了，还写的这么大声。生怕别人是个聋子，不知道你在记别人的经验是吧？！主管相当不尊重求职者，白嫖别人的经验！真的想知道为什么别人的网课做的比你好，去报个班体验一下不就行了吗，干嘛白嫖。轮到你问她了，她敷衍一下啥也没说就过去了。 对了，超级搞笑的是她问我活动策划案每一点的细节，就差让我背给她听了。我不想让她知道就说的很含糊，她竟然对我说：这不是你策划的吗，你怎么一点都不清楚。是我不清楚吗姐，是我不想让你清楚呀！各位！没过是好事，这种高管在的公司没有发展潜力的。 ...查看更多

第一轮视频面试，难度一般，自我介绍，然后根据简历的内容进行相关的提问，分享一些案例，问题不多但是很有明确性，主要考验的应该是沟通技巧，逻辑思维，以及相关工作的具体技能情况。 第二轮5人面试，给一份安利资料（非常详细）要求1.找出核心问题、2.提升计划/行为、3.具体行为的讨论和分享。问的问题非常详细，会根据你的回答做逻辑反推。要考核运营逻辑思维，以及通过该思维制定计划，以及实际可能出现的情况做sop的演练；一些运营判断的问题和一些工作品质的问题；数据分析、财务报表呈现等相关问题。还比较困难，不是长期处于运营工作上可能会出现逻辑漏洞，特别是数据分析和财务报表的组成部分。 ...查看更多

刚刚面试完，一共两轮，人事+部门领导。略微有点紧张，人事给人感觉很好，亲切友好，后面我就没有那么紧张了，聊的很愉快。公司和这个岗位的发展前景都很好，特别希望能入职。等了两天终于接到录用电话，真的很煎熬，其实手上已经拿到了两家公司的OFFER，最后还是选择了亚飞。...查看更多

门面看着挺小的，但是进去后别有洞天。人员不少，主营衣服、用具。会议室内好多的衣服款式。做的内、外贸。公司在距离地铁口1.5公里的地方。单车可以扫骑行8分钟左右。面试的x姓领导人挺好，面试过程、谈吐都很友好。公司目前单休，下个月开始实行单双休。公司挺愿意给新人机会的。薪资待遇相对南京的同行同岗要高不少。网上的很多公司面经太少了，希望看到这次面经的你可以多写写面经帮助后面的人，帮助他人了解公司，少踩坑。...查看更多