面经详情

公司人都很好。只是请不要编造职责描述等信息，如果只是想招个整理文件资料的人，请直接写明，尊重彼此的时间。毕竟准备几天时间，奔波几小时过来面试，几分钟就结束，真是让人。。。也不是我好高骛远，招聘的职位描述和实际工作差异太大了。

面试感觉通知的很仓促，就说某个时间点面试，也没提前说谁面试，面试的过程中都不确定事人力在面还是财务在面，因为问的问题都是跟本公司无关的，面试官加了微信后通知视频面试，结果面试完过段时间就把人删了，哎，有点搞不懂。

公司地点好远，过去面试的人基本是要坐804到总站下车，走路过去。进去写简单的应聘资料，然后做心理测试题，财务的还要做试卷。做完给前台，等了快半小时才有人过来给你面试，说包三餐，单休，建议可以接受的人才去面试，不然那里太远时间和路费都花费了。

一轮经理面试 涉及税务专业知识。英文自我介绍，之后切换成中文，然后聊到税务部门职能，大致介绍了一下主要客户和目前主要业务，但是A进来会在一个pool里，根据booking系统不同项目的安排，有机会接触税务部门不同的业务线。

面试完后面试通过，符合岗位要求，叫我等通知走流程。过几天后又说该岗位不招人了。还要求职者亲自打电话去问才告知。 请问hr都在干什么？不是针对hr 只是觉得既然不招人就及时告知，为什么要等求职者问了才说呢。 这样对求职者损失很大好吗。

面试过程中，财务总监是个女的，聊了有两个多小时，气氛好的不得了，基本上是她在说，说财务工作的不容易，财务工作容易受委屈，老板有时也不理解。回去几天后，打电话问HR，回复说不合适。不合适，拉着我聊那么长时间，真是让人想不通啊。

因为是21届在校学生，应聘的是财务实习生这个工作，线上面试还好，一般会针对简历上问问题，专业相关的问题会多一些，还会问与其他面试人相比，你的优势是什么？只要回答的不那么空洞就好，结合实例吧，期望下周二面可以顺利通过！